bsp;“在个人档案这块，也得要费心点。我们得要通过一个人的过往，来评价这个人是否真正有能力，能力到底能够达到什么程度。所以，个人工作这块的资料，得要越是详细越好。”
个人档案很重要，上面记录一个人工作全部的情况。
有些人事就懒，也不更新。仟????d
陈怀庆要求是更新的，人家取得了什么成绩，受到了什么处罚，都是得要在上面体现。
甚至连工资单什么的，都得要放进个人档案里面去。
要做到所有信息都有据可查。
以后随便那个人来，都是能够明白，以前到底发生过什么。
陈怀庆想了下继续道：“对大家的家庭情况，也是得要了解。如果谁家里面有什么困难，该帮助的，就得要帮助。”
贺莲琴：“老板，这什么困难才帮呢？”
困难，那个敢说自己不困难？谁都困难！
陈怀庆目光看向贺莲琴，笑道：“这个问题问得好，什么样的困难，公司才是帮呢？”
陈怀庆双手抱胸：“我们墨塔工业不是开善堂的，我们是商业机构，首先得要考虑如何赚钱。孟子曾曰过：达则兼济天下。”
贺莲琴挑了挑眉，她很是佩服陈怀庆的一点，那就是陈怀庆作为私人老板，却在做国企也在做的事情，并且还比国企做得更加的好。
贺莲琴不知道国外的那些企业到底怎么样的，可是她并不会觉得说，国外的就会比墨塔工业要好。
“我们只能够在自己能力范围里面来做事情。”
陈怀庆揉了揉额头，他还将办厂医院的事情给忘记了。
现在各家企业自办医院、学校什么的，实属于很正常的事情。
“这个事情，你先想想，给我一个方案。”
贺莲琴张了张嘴，这事情，怎么又是到了自己这里呢？
此时陈怀庆却在考虑另外的事情，民营企业在获取高端人才上面有各种的阻碍，除了住房之外，还有教育、医疗以及养老等问题。
陈怀庆倒是没有叫贺莲琴加大招人力度之类的，现在吧，就这样子吧。
现在墨塔技术研究院的规模，对于一家单纯的摩托车企业来讲，实际上已经算有着些高配了。
对，就是高配。
去看看嘉林摩托在研发上面投入了多少资金？
不到墨塔工业的零头。
可耽搁人家卖摩托车了吗？
一点都没有耽搁。
就是辉煌了十几年之后，走下坡路了呗。
最终的结果就放弃掉摩托车业务
说好听点叫转型，说难听点那就是竞争失败。
今天来墨塔技术研究院，陈怀庆可不仅仅是来看项目组人事档案的。
将手中的一份档案给放到架子上面。
MT100发动机研发项目组挺是年轻的，平均年龄也就二十多岁。
在墨塔技术研究院，一般都是老带新。
老，并不意味着老头，还有很多中青年。
至于说新人？
大多是渝州当地大学的学生。
墨塔技术研究院扩展了一番大学合作对象。
其他大学对于和墨塔技术研究院进行合作，无疑是相当感兴趣的。
（PS：天太冷，大家注意保暖！）
第105章 大不一样的研究院[2/2页]