要是干的工作和以前差不多，他们只能拿到一半的工资，这样就亏大了。
徐御却听明白了！
这果然是一个好想法。
他虽然不是每天都去流水线，但是王主任每天都会汇报工作量。
其中有些手脚勤快的，每天都能完成自己的任务，甚至多出几天电器。
可是他们的工作量很大，拿的钱却和那些不认真工作的人一样。
最开始可以凭借一腔热血，坚持下来。
可是长期以往，他们就会产生消极怠工的思想。
想了很多强行提升工作效率的方法，包括请辅导员给他们做思想工作。
但多不起作用，反而把辅导员都给带坏了。
而公会的存在又导致他们不能随意开除员工，毕竟前十年的影响现在还在，他们可不想被抓起来游街。
正是因为他们畏手畏脚，才让这些蛀虫得寸进尺。
林然就不一样了。
像他生活的年代，员工和老板都看得很清楚。
除了关系户是弄不了以外，其他的人做多少事拿多少钱，天经地义。
这种计件的方式，可以提升大家工作的积极性，而且是从本质上提升。
人工作的目的就是为了钱，做的越多拿的越多，他们当然愿意把更多的时间花在工作上，并且去提升工作效率。
有的人都已经想好了，他如果每天做上二十台，就能拿以前两个月的工资。
这对他们来说和平常的工作量没有区别。
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第4040章[1/2页]