本来在旁边帮姚厂长剥虾的女秘书一怔，根本没想到，这样的话会从姚宏民嘴里问出，问的还是一个二十来岁的小伙子。
要知道关于轧钢厂未来发展的这种事情，通常只有统筹全局的厂领导才会考虑。
而且这需要一个长远的眼光，对未来的钢铁行业有敏锐嗅觉，才能够高屋建瓴的洞悉问题所在。
甚至姚宏民的这个问题，轧钢厂的诸多领导都不一定有答案。
1998年，风起云涌。
国企进一步深化改革，许多国营企业已经品尝到改革的阵痛。
姚宏民的一些茫然，也是诸多国营企业领导者的心理写照。
姚宏民丢下来的这一道难题，秦奋接得很谨慎。
房间里陷入了片刻的沉寂。
“姚厂长，那我就冒昧的谈几句。”
思索片刻秦奋抬头：“我们忠州轧钢厂的发展，我个人觉得，不能照搬其他城市大型钢厂的经验。”
“做事情要实事求是。忠州轧钢厂跟其他大型钢铁厂比起来，体量小，附近也没有优质的铁矿原产地，想要照搬其他大厂经验是不行的，我们要另辟蹊径。”
秦奋寥寥几句话，站在了一个高度上，点破了忠州轧钢厂的困局，特别是不能跟照搬大厂发展经验的话，简直振聋发聩，让姚宏民暗自吃惊。
因为最近厂里有种口号，要学习武黄钢厂先进经验，打算引进国外大型生产设备，扩大新型钢材生产。
毕竟武黄钢厂，是国内排名前五的大型钢厂。
实力雄厚，经验足。
许多老忠州轧钢厂的人都觉得，按照武黄钢厂的发展路线走不会错。
而姚宏民内心里，隐隐觉得照搬武黄钢厂的发展路径不妥……
只是他一直没有下定决心。
秦奋的话，无疑是说到他心坎上去了，
第59章 姚厂长的烦恼[1/2页]