; “薛总是公司创始人，散了吧，薛总在工作上很严格。”一句话让群里安静了，说话的是元老李华。
看完历年销售、成本数据以及财报后，薛大人心里叹了口气:老何和老于都是技术系出身的理工科精英，让他俩撑到现在还没让风呈倒闭，还在国内做出一定规模大概也很不容易了。风呈在员工看来就是个待遇不错的国企，但很快他们就感受到了大boss是什么样的风格。虽然不是高周转的行业，但薛呈在三个月内把公司内部整理成了高速运转的状态，大幅提高薪酬、裁剪冗余、提升效率、找专业咨询公司量体裁衣重新做了绩效系统等等。
阵痛中的风呈员工向何boss，于总监大倒苦水，甚至出现小范围的反抗，但奇怪的是一向亲民爱民的两位高层完全没向着员工说话。老黄牛于总监推了推眼镜：“要相信他，他能带风呈走向未来。”
何boss更干脆：休假中，公司管理归薛总。
精神风貌变化带来的效果很显著，一开始十分不服气的技术系老员工在跟薛呈开了几次产品研讨会后惊了：他们一度以为这个被地产界踢走的总裁只擅长圈钱压榨权谋，没想到他对技术也相当精通。后来私底下互聊才知薛总在q大常年是校级特等奖学金得主，在q大那种随便走走都能碰见状元的地方也是个风云人物。加之从薛呈牵头接了近几年最大的一个单子后，所有人对他从此肃然起敬，甚至满眼小心心。
三人的视频聊天，老何说：“为什么要让你在外面浪八年？我的心很痛，感觉错过了几个亿。”
老于推推眼镜：“网上说他帮远宏挣了几百亿。”
“老于你这样补刀有意思？”
“……我的心也很痛。”老于摸着心口。
薛呈：“……对了我换了个秘书。”
“诶？”老何没反应过来。
“把原来公司的秘书带过来了。”
“哦……用惯的可能好点。”老何点头，有点奇怪，自己的秘书也挺能干的。
薛呈发现每天随时都有温度合适的咖啡在手边，他看向老何的秘书刘婉玲，她立刻温柔可爱地笑着，还表现出一点点恰到好处的羞涩。
于是薛呈把她调去了营销部，能察言观色，体贴入微的人材就不要浪费在自己这里了，因为他——不喜欢！
刘婉玲看着同样姓刘的新秘书，委屈得眼眶都红了。刘秘今年38岁，干练干脆，不做任何多余的事说多余的话，但薛呈吩咐以及来不及吩咐的事情她会妥贴地办好。能在暴君薛呈手下工作这么多年，让薛呈认其为心腹的刘秘绝对是有着过人的情商及智商的。
再过一阵子就没女员工敢对薛呈生出特别想法了，见到他能不发抖内心就已经很强大了，刘秘微笑，满是同情地想。
三十三、干回正事[2/2页]