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第八章 开放登记第一日[2/2页]

LastWar:超能纪元 团子爸爸

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nbsp; “boooooo!!!”
      画面在震动!狂风在咆哮!
      观众们的热血直冲大脑!海浪般疯狂的欢呼响彻世界!
      大地炸裂!万彩光华闪耀!
      像是一首震耳欲聋鼓点激荡的电音舞曲!
      岩石撞击,冰天雪地,魅影闪烁,风刃翻飞,声波扩散,激光四射!
      指甲变的十柄利刃极速一挥,地面瞬间划出一道道锋利切口!巨大化的手臂一锤就是一阵冲击波轰碎地面!
      影像里被五光十色的斑斓占据,十五种超能力全部爆发!
      “妈!!耶!!!酷毙了啊啊啊啊!!!”
      “我天!!!这t是电影特效吗!!!”
      “我在做梦吗?你掐掐我哎疼啊啊啊啊啊!!”
      宇浩所在的美食街上,激烈的声浪已是直冲天际,气氛到达了最。
      有人高举着双手,有人逮住身旁同伴一阵猛摇。
      方才误以为自己有超能力,然后脑壳被母亲锤了个包的小男生,激动得差点来了个后空翻。
      “惹不起!惹不起!告辞!”火锅店老板已是对着大电视抱起了拳。神似那枚表情包。
      今晚注定是一个不眠之夜,有很多人会因为太激动睡不着觉,年轻朋友们聚在一起能聊一整晚。
      可偏偏不是周末,明天该上课上班的还是得上,简直是痛并快乐着。
      “惹不起真惹不起,告辞”宇浩也对屏幕抱了一拳,拍了拍粘裤子上的瓜子残渣,起身离去。
      说惹不起,即是调侃,也是事实。
      如果对手是单独一名能力者,只要能好好分析他的能力,找出弱点,还是很容易击败的,比如雷帝,既然知道他是雷电能力了,宇浩自信,只要自己穿一身绝缘服,就能秒杀这位上将。可是,一大群能力者,就很可怕了,防得了这人防不了那人,相互之间扬长补短,威力将成几何倍数增强,他一人的话,也许确实惹不起,也许。
      节目到了领导带头呼吁共建美好社会,高歌光明未来的落幕过程。
      “回去吧”
      从热闹非凡的街道传来的嘈杂声依稀远去,繁华夜色渐渐消失。该看的也看完了,留在这儿参与群众的热烈讨论对宇浩来说,当然是不可能的。
      今晚每个城市都注定是场不眠之夜,可宇浩,却比平时睡得更早,睡得更安稳了些。
      2015年,9月14日。
      离各国全方面公布信息已过去了3天,在这3天里,一股“超能热”刮遍全球,不但短时间内不会冷却,还有着越演越烈的迹象。凡是有关超能力的传说,漫画,影视作品,统统被掀掉棺材盖,挖坟般挖了出来。无数大企业到处放话,大意无非就是:能力者乖乖,把门打开,别躲了快进我们公司吧!
      而华夏几个一线城市,皆已设立好了“超能力者管理协会”的分部,二线城市的分部,也在抓紧建设中。至于总部,自然是在首都,配备上最强安保,此刻已是敞开了大门,等待那些能力者前来注册登记。
      本来按常理,此刻大门外的街道上,应该堵满了围观人群和拿着长镜头的媒体记者,以及想要招聘能力者的各大企业的代表才对。
      现在看来并没有,因为他们早就被赶离了。以后都可以允许,就今天不行!开放注册第一天,谁也别想捣乱,这可是关键大事。
      小郑,普通人,一名大学毕业还不到1年的开朗女生,现在是管理协会总部一名基层职员。但即便是基层职员,能坐在这里,待遇也比一般公务员好数倍。
      她是第一批进入单位的人之一,毕竟这单位才成立几天。其工作,便是登记注册,与交付能力使用许可证。顺便,和来登记的能力者友好交流,尽量诱导他们进入政府系统工作。
      每当她回想起进入这个特殊单位的过程,脸上就会浮现一丝自豪又温暖的微笑。想要进入这个新设立的单位,首先有一个很特别的门槛,那就是:一张由能力者亲自写的推荐信。
      这些年来,纷纷觉醒的能力者们,通常都会尽力隐藏自己。他们在兴奋之余,也会不安,会恐惧,谁知道自己跳出来展示超能力后,会不会被抓走?谁也不想被切片研究。既然不能到处嚷嚷,那这时,身边的亲人,好兄弟,闺蜜之类的人,就成了他们最佳的倾述对象。
      比如,小郑的闺蜜便是能力者。她陪着闺蜜度过了刚觉醒能力那段最艰难的过程。隐忍一段时间之后,天真活泼的两人竟开始玩起了英雄游戏。
      小郑负责后方辅助,身为能力者的闺蜜负责正面对敌。她们跑遍了那些脏乱阴暗的小巷子,四处找坏人。于是,和她们生活在同一座城市的小混混们遭了殃简直像是两只可爱的精灵,当她们欢快的声音远去时,通常会留下一片倒地呻吟的“坏叔叔”。
      她永远无法忘记那段时光,像两位小英雄一样,四处惩恶扬善的有趣时光。
      当然,这样胡来,最终还是暴露在了政府眼底,还好,没有被切片研究。而后,闺蜜进了那天专题节目里展示的特殊部队里,继续她的惩恶扬善。而小郑也回到了普通生活中。
      就在3天前,她收到了闺蜜的推荐信,于是还用考虑吗,待遇又好,工作又有趣,还很光荣,当即就来了。
      王会长认为,像小郑这样,有和能力者长期接触经验的人,才能更好把握他们的心理,从而使工作更顺利地进行。这便是设置这道门槛的理由。当然,这只是最基础的门槛,后面还有一大堆心理测试,背景审查等。
      今天,小郑却很是郁闷,一大早单位刚开门,她就兴致勃勃跑到岗位待机了。
      “会来些什么样的人呢~好期待啊!”,她开心地盼望着。
      一小时过去了,没人来。
      “没关系,能力者也是要睡懒觉滴嘛!”
      两个小过去了,还没人来。
      “咦~~现在的能力者,太懒啦!还没起!”
      三小时,单位食堂传来阵阵午饭的香味。还没人来。
      “真的!慢吞吞!!你们是乌龟吗!!”
      四小时,食堂中午开饭了。
      “干嘛呀呀呀!!让你们来登记一下又不会少块肉!!!”
      小郑的眼角,有些湿润了。

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