r/> 部门还在重新整合中。
张玉琴把公司给部门的指标说给汤阳听，同时对部门原有的员工，要进行挑选，好的留下，不好的还给部门。
哎，职场也是不容易。
有的人跳槽向往更好的工作，赚更多的钱。
有的人就是要保住一份工作养家糊口。
这就是江湖法则。
汤阳这个人有多少能力先不讲，反正在所有人的眼中是个有能力的人，一个可以挑大梁的人。
汤阳也知道自己的路还很远。
自己以前的业务是不错，然后那是过去，业务好有各方面的原因。
大家都觉得汤阳很努力，这个努力汤阳自己觉得以前的自己你说有多么的努力也没有。
对客户重视是一个方面，关键的是汤阳和下面大的旅行社领导的关系还不错，人家都把业务交给汤阳。
这个关系不是几个电话就成为朋友的。
这是要付出的，是用真金白银付出的。
价格支持，当然不用说，市场经济，现在的旅行社多如牛毛，价格满天飞。
旅行社线路的同质化很严重，你的产品和人家的产品本质上没有啥区别，人家的价格就是比你的公司便宜1oo元2oo元，怎么办。
当然价格不一样服务的也不一样，汤阳有自己的处事原则。
质量好价格实惠是最强有力的法宝。
赚钱做，亏钱也做，拼价格，汤阳全干。
对于出现特殊情况，汤阳就站在下面旅行社的角度，给他们扛下风险。
赔钱的事汤阳来干，这样的事，谁愿意做呀。
汤阳愿意。
不过那是以前。
汤阳现闻州的几家分公司现在居然没有一个客人了。
汤阳的分公司居然没有一个客人交给汤阳公司，这个实在是太不可思议了，这说明了什么，就是这么几年汤阳走了，后来的销售人员没有跟进，导致总公司和分公司联系少，沟通少，是被动营销，人家有客人了，不知道找谁联系，久而久之，他们把业务交到别家公司了，问题很严重。
好吧，汤阳整理了1o家排名靠前的旅行社，这个业务量也是一般。
汤阳是任重道远，压力大大，市场没了，要重新找回来，不是一个电话可以解决的。
时间过的真快，到了下班的时间，汤阳现部门的人基本全在，忙着手头的事情。
感觉汤阳放佛是最空的一个人。
汤阳整理出了数据，汤阳也开始给老朋友打起电话了，大概的讲了自己部门的情况。
这个电话一打，真的有点措手不及。
汤阳打电话先还是打给自己以前负责的分公司，这样熟，容易交流。
现在上班了，位置上有座机，汤阳当然用座机打了。
然后有的分公司老总压根就不接电话，直接挂掉。
汤阳就用手机打，这个人家到是接了。
现在的旅游有点冷，这不是冬天的冷，是这个社会的问题。
经济一般。
几个电话一打，汤阳也是明白为何整个闻州地区没有一个客人了。
第六百七十六章 开启上班模式[2/2页]