小玲把韩老师忽悠走了以后，大家把所有的资料全部清理好了，一共有五百八十五个人，其中零基础的占了一半，有点基础的占了剩下一半的三分之一，一年的有一百人，两年的有六七十人，三年以上的不到五十人！
小玲点了三十个老部下去管理零基础的，点了十个去管理有一点基础的，点了十个去管理一年龄的，两年龄的点了三个组长和剩下的四个人去管理，三年以上的就有肖寒，小阔，林帆，韩峰他们四个去管理，她自己就处理琐碎的事宜！
肖寒和林帆属于那种狠劲的人，你不服就来战的那种，所以小玲很放心的把那些不屑的交给他们管理！
他们这个团队，只要大组长交代了的事，咬牙都要完成，而且不能有异议，因为事情都是大家一起商讨过得到的结论，所以都无怨言，所以小玲刚才点到谁去管理那儿，都很痛快的去了，而且还要把任务完成的漂漂亮亮的！
因为小玲的奖惩制度很严厉！奖励是一套新拳法，惩罚就是让你围着操场跑几圈，或者做一个什么动作，在规定的时间内不能有一丁点儿小错，一旦没完成，时间到，下次继续！他们也知道，虽然是对他们的惩罚，也是对他们的一种锻炼，所以都甘之如饴的接受，不说别人，就连她亲哥犯她手上，照样受罚，韩峰也被罚过，你不服？可以啊，打过她就放过你，可是谁也不会去真正的挑衅她，因为换个人不一定能有她这样的号
第130章 自己必须努力做得更好才能领导好大家[1/2页]