其中一半？哦，不，只是四成？”
“是我的关注点歪了吗，我怎么觉得这家公司的工作制度还挺人性化的，只要你的工作做得够好，你拿的分成可以比老板还多！”
“淦！坏事都是负责人做的，真出事了拿的少的老板也更方便甩锅呢。”
“水军公司还缺人吗，我想去应聘，我一个月拿个十几二十万就行，我不贪，我真的一点也不贪啊啊啊！！！”
“……”
听到陈牧的效忠，寸头唇角的笑意更大。
轻轻的拍了拍陈牧的肩膀，“其实也不用大头，后续你执行的水军任务，把利润拿出一成给哥就行，毕竟……”
寸头点开银行账户的收款记录给陈牧看，苦口婆心道：“这可相当于哥做水军的看家本领了，这都准备交给你了，你给哥一成你也不亏。”
陈牧：“两成，我给您两成，不过希望您可以倾囊相授。”
闻言。
寸头眼前一亮，“好！”
说着。
直接把笔记本从电源线上拔了下来。
单手抱着笔记本往外走，示意陈牧跟上。
随着陈牧关门。
直播间的画面瞬间一分为二。
左边的画面，是陈牧跟着寸头一起离开公司的画面。
而右边，则是陈牧和寸头离开以后，办公室内的画面。
陈牧和寸头前脚刚离开，办公室里就出现了此起彼伏的叹气声。
原本还想着，寸头教授陈风的同时，他们也可以悄悄的跟着蹭个课的。
没想到……
反倒是那些老员工好笑的看着这群突然被泼了冷水的家伙，“做不了项目负责人，你们不也可以赚到其他人赚不到的酬劳吗？”
“我们这批人进公司两年多了，可这么多年公司里唯一拿得出手的负责人只有寸头一个。”
沮丧的新人：“只有头哥一个吗？可刘哥你们，不是也很厉害吗？”
他们这群刚进公司的，都是这群老员工带着，手把手教出来的。
很多在水军工作中，对于他们来说很难处理的问题，这些老员工只需要看一眼，就可以在一个非常短的时间里，给出最佳的解决方案。
可现在。
这群老员工居然亲口告诉他们，寸头是唯一可以指挥大型水军任务的负责人？
弹幕：
“好家伙，原来这负责人不是谁都能当的。”
“按照这个老员工的说法，寸头以前其实想过培养其他人，但都失败了是吗？”
“如果按照这个逻辑，寸头说要教陈记，岂不是把陈记当自己的接班人来培养的？”
“这一幕，让我想起了另外一位暗访记者的新闻，原本只是去调查企业的罪证，结果一不小心当上了公司总裁……”
“红红火火恍恍惚惚，不过按照陈记的本事，也不是没有可能在水军公司混成头目，滑稽。”
“……”
办公室里。
老员工长叹一声，苦口婆心的对那些还有心沮丧的新人说道。
“听哥一句劝，当不上负责人也不见得是坏事。一场大型水军项目负责指挥的主要负责人，要完美地把握好各种细节，我们这群水军什么时候进场，什么时候退场，都是有讲究的。”
“把握好了，我们全身而退，把握不好，你们觉得‘查水表的什么时候来敲我们的门。”
“要我说，没有金刚钻别揽瓷器活，我们也没有人家那种大局观，没有主持大局的本事，就老老实实的赚我们的黑心钱得了。”
新人们：“前辈说的有道理。”
另一边。
寸头带着陈牧坐电梯一直到顶层。
在一大扇门门口停下，低头掏钥匙……
第53章 没有金刚钻别揽瓷器活[2/2页]