来。现在一个个西装革履端坐在沙发上，已经看不出学生的青涩，倒有一种久经职场的成熟老练。
所以潘小东确实是个有能力的人。别的不说，就这用人的眼光，不管开发游戏时召集的四个兄弟，还是开办公司时挖来的一个学长，都有两把刷子。
“对方已经明确宣布明天发布20，开启‘面试社区，这个我们无论如何也赶不上了，只能是落后一步。所以我的建议还是走法律程序，虽然法律不一定打倒对方，但总能给它造成些困难，让它的20发布得不那么舒服！”一员大将说道。他叫单世峰，是文案部的经理，公司的笔杆子。当初“兵策”的游戏剧情就是他负责，现在“面试游戏”、“兵策”两款产品的文案策划，以及公司各类文件的草拟都归他管。为人正直古板，有些书卷气，他一直坚持对抄袭者一定要诉诸法律。
“这样做只能给他们造成一点小麻烦。对方既然是山寨，一定早就准备好了应付我们法律的攻击。”另一员大将说道。这人叫王睿，是市场部经理，思维灵活，为人精明：“我建议我们加快20的发布进度，先把现有的功能整合好了推出去，虽然还不完整，但至少不会落了先机。毕竟现在我们的‘面试游戏和他们的‘面试无忧都还不算太火的a，版本进度落后个三五天不算什么。”
“我不同意这样做。”名叫姜松的另一员大将说道。他现在是“面试游戏”的总策划，“面试游戏”的继续开发工作，从脚本到程序到数值这些技术方面的东西都归他管：“我们的‘面试游戏从开发理念上就十分重视质量，注重用户体验，我们现有的用户很多都是因为这个才积累起来的。现在突然推出不完整的版本，这是自己砸自己的招牌。”
“我同意姜松的观点。我们不能因为对方的一个新版本就自乱阵脚，放弃自己一直以来的开发理念。”“兵策”的总策划陈昌飞说道。他是原来潘小东工作室中唯一专门负责“兵策”的人了。江辰招揽潘小东和他的四个兄弟进公司，本来是想让他们继续开发“兵策”，可这五个人能力都不弱，潘小东独掌大局之后就把四个人拆开来，各自负责一块，撑起了公司的骨架。毕竟这四个人是他最信任的。
“可是不这样做，又该怎么办？照你们的说法，难道对方发布了20，开启了面试社区，我们却还是按照我们的步子走路，一点应对都没有？”王睿摊开手说道。
“我们当然要加快进度，但是不能匆忙，不能迁就。”姜松说道，“据我估计，对方这个20多半只是个噱头。他们的开发进度一直落后于我们，这时突然推出一个20，肯定是个半成品。我觉得不必太过担心。”
“如果只是个半成品，那倒确实用不着的担心。”潘小东插嘴道，“不过现在的问题是，对方在这个半成品的背后，是否还隐藏有其他动作？要知道噱头也是需要炒作的。我担心的不是它的产品质量，它的产品质量肯定没法跟我们比。我担心的是其他方面，可能没那么简单。”
第三十八章 五员大将[2/2页]