家。像这种自私自利的人，要想改变思想是很难的。至于韦咸申，为官之道更是圆滑地不得了，好好先生一个，左右逢源，谁也不得罪，典型一世故达人。至于像钟乾修卫庆王坤一等这些中层，也在见风使舵，不愿得罪高层管理中的任何人。这种腐败的管理格局，很难形成一个坚强有力的核心集体。
诸伟腾的话在明白不过，他在安慰周静和李裕珑，让他们韬光养晦等待时机。
回家之后，周静把与诸伟腾谈话的内容告诉给了李裕珑。李裕珑惊奇地发现，口舌如簧的妻子竟然把诸总说动。看来，他们在远大模具大展宏图的日子为时不远了。
这一次，诸伟腾不再姑息远大模具高层管理的几个大人物的无所作为，他在找机会动一动几个大老虎了。
隆达模具自划归入远大模具以来，并未如众人所讲的成为其子公司，而是隆达分厂。诸伟腾实行了渗透分化的管理方式，把远大的一些机加及装配车间的骨干力量调入隆达，将其原来的员工逐步地同化。主管隆达日常工作的是王坤一。其实诸伟腾招安隆达的真实目的，是把王坤一这个从和义德出来的高级钳工收为帐下，一为远大模具充实技术力量，二为了解和义德，将和义德先进的装配经验带入远大。知己知彼，百战不殆，诸伟腾明白其中的奥妙所在。
第八十章 机构改革迫在眉睫动真格[2/2页]