人信息开始了小声的八卦，而且几个女孩的眼光看着郎飞也是在交谈中不断地闪闪发亮。
“对于公司的福利问题，这个是大家都会关心的问题。我想说的是，大家这方面从今天以后应该不会对这个问题再去关心了，为什么呢？”
郎飞看着所有凝聚在自己身上的眼神，微微一笑，等吊足了胃口之后，才说道：
“因为今天我要发布这个福利的问题。”
“”所有人都白了一眼郎飞。
“咳咳好了，不开玩笑了，我们公司的福利对于大家来说肯定会是一份大大的厚礼，这第一份厚礼就是大家都会有一个五险一金，只通过了公司的实习期，并且签了合同之后，大家除了基本的工资待遇之外，还会有一个五险一金的待遇。”
“这，什么是五险一金啊。养老险我知道，工伤险我也知道。但是其他的我真不知道。”任真飞立刻打断了郎飞接下来的话，数着手指头问道。
“五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育吴忠保险，一金就是住房公积金。还有什么问题吗？”
看着每个人都跟王金一样询问的眼神，郎飞解释道。
“这真的是大手笔，大手笔啊。”
“太好了，这礼物我喜欢。”
“比国企的福利还好，这岂不是咱们走出了也很有脸面了。”
“”
郎飞平了平手，示意让所有人都安静下来。
“这第二份礼物呢，就是公司的工资标准，我们公司不是按月算的，是按日算的，也就是按照实际的出勤天数来算大家的基本工资，薪酬呢就按次月的十一号发放。而且如果是满出勤率，大家还会有满勤奖励。
第三份礼物是效益奖金，这个是个人的表现问题，如果公司的某个人员为公司做下了重要的贡献，我们公司董事会，会酌情对这个人进行个人奖励。
第四份礼物，也是个人的表现问题补助，我们公司会采取人员等级制度，当然这个制度不是那种上下级的观念制度，是个人能力的等级制度，我知道我们每个人的个人所长不同，所以，我们也会根据每个人的能力进行津贴补助。
第五份礼物，就是年终奖励，除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外,还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。
第六份礼物，是员工的餐饮和住宿，所有员工在当班时间,均可免费享受公司提供的工作餐。公司将在不久后悔提供员工的集体宿舍，上下班由班车接送。而住在自己家的员工将会受到额外的津贴补助。
第七份礼物，是员工的休假，除了年假，我们还会有婚假，慰唁假，病假等假期。只要是在假期内，那么我们的员工依旧会领到个人的基本工资。
第八份，这个可是有点彩蛋哦，公司以严格的管理、有序的培训、良好的工作环境和经营效益吸引各界精英加入到员工队伍中来。同时，也会像一个温暖大家庭，员工来自五湖四海，公司为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台。
所以我们会有着丰富多彩的业余文化生活：领生日蛋糕、生日arty、春节晚会、春游、假期活动、每周放映最新影片、奖金高达上千元的比赛如手工艺竞赛、才艺比拼等等。
在工作,使员工在经济上有较丰厚的收入,公司还为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等等，培训贯穿员工在工作的始终,使员工的自身不断增值，同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长。”郎飞说完，感到口渴地喝了一口水。
第一百七十三章 福利丰厚[2/2页]