近公司内部斗争激烈，她夹在中间很不舒服。
34;如果真有这样的机会，我确实有兴趣了解一下。34;林雅静最终说道，34;不过，我需要看到具体的发展规划和待遇方案。34;
34;这个可以理解。34;田国强心中大喜，但表面上还是保持着冷静，34;不过现在还只是想法阶段，具体的方案还需要时间来制定。34;
34;那我等你们的消息。34;林雅静收起文件，34;不过国强，有一点我要说清楚。如果真的要合作，我希望能保持纯粹的工作关系。34;
田国强的脸色有些尴尬：34;雅静，我...34;
34;我知道你对我还有感情，但我们都已经结婚了。34;林雅静的语气很坚决，34;过去的就让它过去吧，现在我们只能是工作伙伴。34;
田国强沉默了片刻，最后点点头：34;我明白了。34;
回到酒店后，田国强把谈话的情况向李向阳汇报了一遍。
34;她对跳槽有兴趣？34;李向阳问道。
34;有兴趣，但很谨慎。34;田国强说道，34;她要求看具体的发展规划和待遇方案。34;
34;这很正常。34;李向阳点点头，34;一个有经验的职业经理人，都会这样要求的。34;
34;李老板，您觉得我们应该怎么办？34;
李向阳站起身，走到窗边望着外面的街景。广州的夜晚很繁华，霓虹灯闪烁，车流不息。
34;田总，我问你一个问题。34;李向阳转过身，34;如果林雅静真的加入天润，你能保证完全公事公办吗？34;
田国强毫不犹豫地点头：34;我可以保证。34;
34;保证是一回事，做到是另一回事。34;李向阳的语气很认真，34;人的感情很复杂，不是靠意志力就能完全控制的。34;
34;李老板，您是不同意她加入？34;田国强有些紧张。
34;我没说不同意。34;李向阳重新坐下，34;但我们需要制定一些规则，避免将来出现问题。34;
34;什么规则？34;
34;首先，如果林雅静加入天润，她必须和华联彻底切断业务关系，避免利益冲突。34;李向阳掰着手指数道，34;其次，她的工作汇报对象是我，不是你。第三，公司的重大决策，她只有建议权，没有决定权。34;
田国强听完后有些不太舒服：34;李老板，这样的话，她的权力会不会太小了？34;
34;田总，你要明白一点。34;李向阳的语气变得严肃起来，34;天润现在正处于关键的发展期，我不能让任何因素影响公司的发展。如果林雅静能接受这些条件，说明她是真心想来发展事业。如果不能接受，那说明她的动机不够纯粹。34;
田国强沉默了片刻，最后点点头：34;我明白了。那我们下一步该怎么做？34;
34;先制定一个详细的人才引进方案。34;李向阳说道，34;包括职位描述、薪酬待遇、发展前景等。然后让她仔细考虑，给她一个月的时间做决定。34;
34;一个月？会不会太长了？34;
34;不长。34;李向阳摇摇头，34;一个重要的职业决定，值得花一个月时间来考虑。而且，这也能让我们观察一下她的决策能力和决心。34;
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第六百四十章 我没说不同意[2/2页]