肯放权，自己才能尽情的施展。
“一个想要做大做强的公司，必须有严格的管理条例和自己独特的企业文化。在市场的竞争中必须对自己进行准确的定位。”
“严格的管理需要各个部门的配合，所以我要重新划分一下公司部门！”
郭燕双目如电，犀利无比。丰满的身体此时也充满了霸气和强势。
“咱们公司的基础是农产品。农产品离不开种植和收获。所以需要一个专门管种植和收获的工程部！这个部门暂时由李远海任部长！接下来还有销售部，这个由李壮任部长！财务部孙静雅兼任部长！公关部由新来的黄靳毕任部长！安保部由柱子任部长！质检部由李久化任部长，李久龙任副部长！最后成立一个后勤部，由李远民任部长！各个部门最晚要在一个星期内组建完成，缺少的人员立刻招聘补齐！”
“虽然咱们是成立于乡村的企业，但是咱们也要严格的要求自己。如果有谁违反了规章制度，那么无论是谁都要严惩不贷！接下来我们讨论一下公司的员工工资待遇！”
郭燕的一番犀利发言，让会议室里的众人都是脸色郑重。这才发现，原来这个总经理这么厉害。
李磐看了不禁暗暗点头，果然是专业啊！一项项条理清晰，不多会就把公司大致结构组成了！
“我认为刚入公司的普通员工统一工资，暂定2500元一月。三个月后转正工资3000元！设定级别，分为普工，高工，技师！高工4000元每月，技师5000元每月！技术人员另外制定工资标准！各部门部长年薪暂定10万，根据年底总结进行奖励！目前就是这些！”郭燕一口气说完，看向李磐。
“好，郭总说的是我和郭总一起制定的。我希望大家努力工作，共同发展！”李磐起身道。
“这小磐啊，我就不用拿工资了吧！我要这么多钱也没什么用啊！”李久化迟疑着起身说道。
李磐笑道：“爷爷，这都是公司的规矩。每个人都要遵守。至于你这些钱要不要都要发给你。你想要去干嘛就随你了！你也可以私下里再给我啊！”
“哈哈哈！”众人一阵大笑。
“臭小子，想的美！”李久化笑骂道。
“下面开始分派任务！”郭燕郑重道。
“销售部要尽快联系龙腾贸易，和他们商定交易日期和数量。以及联系别的经销商，尽快出售蔬菜！”
“知道了！”李壮大声道。
“公关部尽快开辟出公司的网站，把咱们的蔬菜宣传出去。”
“嗯！好的！”黄靳毕点头道。
“质检部要督促施工单位保质保量的尽快建设大棚！还有就是检查好公司货物的质量！”
“哦！我一会就去！”李久化吸了口烟，道。
“工程部等时间确定下来后，立刻组织人员采摘蔬菜。”
“嗯嗯！”李远海连连点头。
“保安部安排人员24小时巡逻，保证基地的安全！”
“你放心吧！谁敢来我弄死他！”柱子拍着胸膛道。
郭燕笑道：“好了，暂时就是这样！李董还有什么事吗？”
李磐摇头道：“没事了，散会吧！”
众人赶忙走出会议室，去忙自己的事情去了！现在的公司，各个部门人员都不齐全，都需要招聘。
其实郭燕还有一个部门故意没有说，那就是人事部。目前人事部的职责是由孙静雅负责着，郭燕不想把这个部门夺过来，一是不想惹孙静雅不快。二是李磐和孙静雅的关系。在孙静雅的手里，可以很大程度上避免混进吃闲饭的。因为孙静雅不会害李磐，李磐也能够随时知道孙静雅招进了什么人。
第四十八章人事安排[2/2页]