拿过去看：“远宏国际公司上个季度的投资额度是这个数？你回去查清楚再来告诉我这份报表是怎么回事。”说着，他又将手边一份黄色文件夹打开，推到阿lin面前，“出去把这个交给人事部主管，再帮我喊may进来。”
kevin看到阿lin抖着肩膀拿过文件夹，脸色一下子惨白，他凑过脸去，视线在那份黄色文件夹上扫了一眼，是一份人事调令。
阿lin哆哆嗦嗦的开门出去了，kevin不禁叹息，在贺钧远对面坐不住了，他挪了下屁股：“就开个玩笑，没必要这么认真吧？”
贺钧远皮笑肉不笑的望着他：“我会理解为，你想要替阿lin回人事储备科接受为期三年的特训。”
人事储备科是进公司之前的科员专门培训，是个针对各个科室，各个职位进行的专门培训。这是耀威能够在同类公司中脱颖而出的关键条件之一。不仅仅是耀威，贺氏旗下的各个子公司都有相同的培训机构。但从人事储备科出来的人，一般都要从最基本的工作做起，了解了一系列的相关工作才会再前往培训时针对的岗位任职。三年特训，再从最基本的工作磨上两到三年，至少也要五年的时间。阿lin进来的时候刚毕业，在公司少说有五年。她能够做到贺钧远秘书这个职位自然有一定的工作能力，但是如果有除了工作能力之外的东西存在，她就没必要在坐在这里了。
kevin抿抿嘴唇，他可不想到人事储备科去，堂堂一总经理，突然被降职到人事储备科去接受特训，先不说说公司的那些同事怎么看他，要是被steven、阿ken、还有小陶那丫头知道，还指不定怎么笑话他。尤其是叶真真啊，叶真真，他可不以为她会看在两人曾经同舟共济闯荡娱乐圈的情分上在贺钧远面前美言美言，到时候在贺钧远怂恿下，一天十八趟的带着小陶他们过去看他笑话……这种可能性几乎是百分之百。
“我开玩笑，开玩笑。”
kevin呵呵。
贺钧远推开签完的两份文件，两手交叠，撑在桌面上。他墨色眸子看向kevin：“前天有个酒会，需要女伴。”贺钧远从抽屉来拿了一枚胸针出来，丢到kevin面前：“这是阿lin的东西，夹在刚才那份文件内页。”
kevin接过去一看，是出席酒会所穿礼服上佩戴的胸针。阿lin有那么一套礼服，让人国外带的，她拿到手的当时在秘书室炫耀过，他曾看到过。kevin将盒子盖起来，肃了面容：“我会还给她。”
贺钧远颌首，从椅子上站起来说：“凌寒知道穆爱琴的情况？”
kevin回答：“暂时还不清楚，我已经让人联络穆爱琴的医生，下午应该就能得到答案。”
贺钧远从胸口缓缓压出一口气：“这种时候，我不希望有人搅局。”
“我明白，最迟今天晚上，不会拖太久。”
贺钧远点头，抬手示意他出去，kevin拿着胸针盒子，关上门走了出去。
他站在落地窗前，日光从天空那头直射过来，斑斓刺眼。
第二百五十五章：降职[2/2页]