赵素梅接过看了看，然后眼睛就亮了。
宋书华给她的其实并不是什么锦囊妙计，而是一份调整工资结构的建议书。
宋书华说：“驾驶员司机原本就是一份高薪职业，无论是以前还是现在，但是他们也是流动比较大的一个职业。”
“但是如果将他们的这份职业与社会保险还有绩效工资挂钩，不但能够激发他们的积极性，还能有效的降低他们的流动性。”
“竞争一旦开始，肯定会从业务以及人员上面下手，业务上，咱们互相针对，咱们公司的体量大，不怕吃亏，从人员上面，咱们就从福利上面着手。”
“没有人会拒绝一份等老了还有钱拿的工作。”
其实在这个时代，不要说是县城了，即便是武安市，到了十年后，愿意给普通员工缴纳社会保险的单位都不是很多。
但是公司想要走上正轨，绝对不仅仅是依靠盈利，还有员工福利。其实这一点宋书华早就想提醒宋亚平了，只是一直没有机会提。
现在正是时候。
这一年其实距离国家提出为企业员工缴纳社会医保过去还不到十年，普及率肯定是不尽如人意的。
主要还是因为，缴纳社会保险，不但会增加公司的负担，还会降低一部分员工的收入。如果对未来认知不够的人，可能就觉得不需要这一份保险。
但是宋书华却觉得，这些付出是值得的。
一个愿意给员工缴纳社会保险的企业，在后世，都是人们心中的白月光啊。
这对于以后招聘各种人才，也是一种吸引力不是？
赵素梅觉得闺女这个提议挺大胆的，至少她在县城还没听说过哪个公司给自家员工缴纳社会保险的。
这……这县里能交？
“试试啊，不试试怎么知道呢？”宋书华撺掇着赵素梅。
宋书华知道，赵素梅肯定会同意的。
因为宋亚平会同意。
到了晚上宋亚平再次接到了赵素梅的电话，电话里他就听到了闺女给的这个意见。
宋亚平又沉默了良久。
给员工缴纳社保，那肯定不止会给运输公司的人缴纳，还有物流这边的呢。
物流这边的还比较复杂，因为物流这边在全省现在已经扩张到了五个分公司和一百多个点了。
那这些分公司的合作方和站点里的人算不算光运的员工呢？
这个要怎么界定呢？
这一点宋书华给的方法也很简单粗暴。
跟光运签合同的就算，不跟光运签合同的就不算！
就算分公司的那一部分合作运输公司里的人有意见，但是也得憋着，毕竟，光运给自家员工花钱，你管得着吗？
宋亚平深吸了口气，说：“这事儿先缓一缓，不着急，等我回去再说。”
赵素梅：“行，我知道了。”
两个人挂了电话，宋亚平连滚带爬的去找了纸笔，计算这一年他要交多少钱才能给所有员工上保险。
赵素梅是会计，当然知道保险是怎么交的。
宋亚平按照赵素梅的算法，选了一个差不多的比例，仔细研究了一下。
按照不同
第334章 给员工们上保险[1/2页]