边那些新来的同事无拘无束自由发挥，很多人来了又走，也有很多新的人进来，企业就像是个实名登记的酒店，迎来送往，它需要一些东西，它付出一些东西，当然很多时候，一些各方面都很优秀的人很难找，所有用行业白话就是，每个企业都缺少优秀的人才。
什么都不重要，最重要的是，现年已经二十七的她，从毕业就在这个企业，已经有了接近五年的工龄，她所有的经历都那么让人感到温暖，一句话，同事们都很好，没有人算计她，她很顺利，从助理到专员，从专员到主管，她不向往经理的位置，除非是现在的经理升为总监，但是目前公司没有设立人资总监这个职位，是由管理中心主任兼管着的。
“喂你去哪？找你啊，你奖金是不是搞错了？”是一大区的大区经理，业绩最好的，年纪最轻的，好像也是二十六七岁，但是性格真的是。。。不敢恭维，可能是做营销的，给人的感觉总是给人一种，不太切实际，比较天马行空，人很灵活，无法摸透。
“发放之前都给你们确认过的，你确定有问题吗？”娄飞鸿见到他就有点没好气。
“你确定给我确认过，有我签的字？”对方更没好气。
“你出差去了，我让心怡跟你线上确认的，回来后补签，你是刚回来吗？那你快去找心怡，把字签了。”眼看着快到办公室门口了，对方硬是从身后一只手箍住她，就势就把她往后拖。娄飞鸿脖子吃力，现在又是上班时间，只得任由自己这样又被拽进洽谈室去。
靠在洽谈室的墙边，娄飞鸿一边整理者衣服，一边咳嗽了几声，她真的不确认，为什么作为一个同事，对方要这样对待自己。
“现在我没有带资料，你想签也签不了啊。”娄飞鸿无奈的摊手，手里的资料是三大区的。
“你说什么我都信，你说没发错就是没发错，发错了我自己掏，不为难你。”对方郑重的说到。
“你这样肯定不行，要是我真的弄错了，你也不用替我兜着，该怎么处置怎么处置，只是这么点事情，我还是有自信不出纰漏的。”娄飞鸿信誓旦旦，这么多年来，她犯的错屈指可数，而且还都是有一定客观原因的。当然，什么客观原因都不是原因，只要在自己环节出错了，那就全是自己的错。
“是是是，你最厉害，你最牛，不可能错，做员工的时候持续每年优秀员工，升主管了，持续每年优秀主管，谁比得上你。”对方显然没耐心跟她讲这些关于工作的事，原则和自信什么的。
“既然没事，那我就先走了，下次有事说事，不要动不动箍我脖子，虽然没有造成什么伤害，但是上班时间工作场所，让人看到了总归不好，员工行为手册我相信你知道。”娄飞鸿也没有给对方留下再发言的时间，径自离开。
喜欢。
第148章 沧海[2/2页]