第一天过去了，上午基本上是在木总的办公室度过，至于接收到了什么信息，不好说，她这个很善于总结事情规律的人都无法得到任何有条理性的信息。
下午的事情，就是她了解部门各个人的大概情况，然后也让部门的人对自己有个初步了解，毕竟做事情需要团队，团队成员互相了解肯定是有需要的。
虽然木智说整个大办公室最低学历是全日制本科起，但是她留意了一下，都是些三流本科的人，不知道是因为不好招，还是公司只能够招到这样的人，毕竟其他业务部门很多都是小学和初中文化的。那些人不仅学历一般，而且还身居要位，他们大多是老板的家乡人，跟着老板打天下，理论可能是落后些，但是实操和经验在尽力的弥补这个缺憾，俗话说打江山容易守江山难，那些人打江山的时候，没有人嫌弃他们什么，但是在公司稳定期，因为找了些空降的管理或者顾问，而对他们产生嫌弃，他们也觉得自己很冤屈。
晚上下班后，娄飞鸿并没有能够顺利的回去，而是被叫进木智的办公室，自己和后勤主管和几个行政人员开了会，至于会议上说了什么，无非是他想如何用制度来管人，但是目前这个制度并没有出来，然而娄飞鸿看到了公司的制度汇编，那是整个公司的制度，很多规范，范围很广，她在看到那些东西的时候，心里其实是比较肯定的，没有什么制度能够解决所有的问题，重要的是制度的导向和一些对于标准的规定，以及违反规定后所要付出的代价。
只是现在，木智是对整本制度呈否定的态度的，用一句话描述就是，他否定一切，除了他自己。所以他们的会议就是在讨论要怎么样去做这个制度，把体系完善起来。
八点半，手机响起，张婉的电话。
“哎呀你看我都忘了时间，今天是飞鸿第一天上班，一上班就加班，你男朋友等急了吧，那我就不留你了，那散会吧，明天再说。”得益于张婉的电话，大家都能够在八点半这个时间点下个早班，虽然大家也不知道这两个小时的会议到底得到了什么精神和方针，好像大家去做事也不知道无从下手，当然娄飞鸿觉得自己刚来，还是有点在适应，她觉得是自己的问题导致自己不知道该做什么。
“感觉怎么样，新工作。”张婉是明知故问，她自己一向很反对强制让员工加班的企业。
娄飞鸿没有说话，她在手机上用浏览器做她最该做的事情，也是她忘记了做的事情，以前还在学校的时候，当一个工作机会来到自己面前，她会做很多功课，去论坛去网站上面去调查公司的情况，看看大家对公司都是什么看法，简称为对公司的背景调查，但是来这里，她却没有做这个事情，她现在正在手机上查，在恶补这一环节。
“家族型企业，谁说了都不算，关系户说了算。”
第171章 洗脑[1/2页]