虽然不能加班，但是这些员工自主的在休息时间到车间进行学习，他也不会去说什么的。
而且学习本就就是靠个人的自主能力，他不可能去逼着每一个人去学习。
真的有想要学习的，会有很多时间，或者办法去学习的。
而且只有自主学习下，车间员工之间的能力才会一点点拉下。
毕竟有些人想要当领导，但是自制力就会差很多。
而有一些人天赋可能会很好，学习能力会很快。
只有各个员工之间的能力出现差距，在以后提升职位的时候，才能很好的进行区分。
毕竟在新的汽车工厂建造完毕后，可是会空出很多的职位。
小组长，大组长，部门主管这些职位都是有的，到那个时候，谁晋升高职位，就是需要比拼个人的能力。
而这个时候员工之间有能力差距，就很好的去提拔了。
按照能力去分配职位，想必这些员工也不会有什么不满。
一众员工听到徐总的话语，也都明白了徐总话语中的意思。
虽然不让你们加班，但是车间就在那里，你们自主的去学习，也不会有人去说他们。
这样的话，周六周天休息的时候，他们就可以自主的去学习了。
“我们知道了徐总。”
一众员工纷纷应声，也知道接下来该怎么做了。
徐磊闻言点了点头，随后进入了喜乐汽车的研发部门。
刚刚经理群中魏岩说的那些是很有道理的，他这边也是要尽快的去执行一下。
“徐总！”
进入研发部门，研发部门的负责人快步的迎了上来。
“嗯，今天过来，有一些事情安排。”
徐磊看着研发部门的负责人缓缓开口。
“如今对标瑞尚汽车的低，中，高三个车型都已经研发好了，接下来我们需要研发一下属于我们喜乐汽车自己的品牌汽车。”
“汽车的研发要求，价格方面低中端就好，主要是面向大众。”
“造型方面要好好设计一下，要具备一定的颜值，安全性方面我就不多说，这是以后喜乐汽车的硬性标准。”
“你们这一次研发，要突破一些新的内容，让其成为我们喜乐汽车的招牌。”
徐磊看着研发部门的负责缓缓开口说道。
他们汽车想要更多的名气，那么他们的招牌汽车，就不能够太高端。是需要大多数人都是能够买的起的。
只有购买的人多，他们的名气才能一点点的扩大。
而高端品牌的汽车，是需要等喜乐汽车的名气起来之后，再去考虑的事情。
毕竟在没有名气的时候，直接研发出一款售价几百万的高端汽车，有谁会买的。
没有名气，也不知道这个品牌汽车的质量怎么样。
谁都不会想着，拿几百万块钱买一个不了解的汽车品牌的。
“好的徐总。”
研发部门的负责人，点头应了下来。
刚好将对标瑞尚汽车的三款车型研发完之后，他们研发部门这边就没有什么事情做了。
如果之前还好，他们每天就待着就行。
但现在不行了，他们研发部门的薪资待遇可是比之前翻了一倍还要多。
这么高的待遇，他们在研究室待着
第1366章 获得投资的条件[1/2页]