挽回。“老板，怀才市那边的试点工作肯定不可能绕过熊定君和唐国怀两位，目前所要选的人不外乎谁站出来执行和推动。市委组织部、纪委、人事局都必定要参与，老板，我觉得就让滕文韬秘书长和张浩副秘书长协同执行，是不是稳妥一些？我确实说不好。”
“干部工作作风的整顿，肯定会触及到不少人的切身利益，对整顿后坏习气还不能收敛的人，肯定要做停职、降职、追责等举措，不过，工作的推进也是渐进的，先让各部门熟悉那些工作作风是必究的、整顿第一阶段过后，哪些习气还没有纠正扭转是要追责的，等等，都会以文件的形式列举出来，让干部们学习与理会，再就是建立完善的监督制度、举报制度和信息处理与反馈制度等。平通市对干部工作作风的建设与引导，做了几年的探索，经验还是不少的，其他市县不一定照搬硬套，参考的价值还是有的。如今，最关键的人就是站出来执行、推动的人，怀才市的情况确实也特殊，我们又没有时间将之前的格局完全打破，你提出来的两个人进行合作运作，也可试一试。”
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“滕文韬秘书长在怀才市有不错的威信，工作也踏实，市委那边的很多工作都是他推动的。张浩秘书长如今也得唐国怀市长的信任，能力和见识也不错。”刘潇然这时再来跟老板说这两个人的大致情况，就顺利很多。对滕文韬虽说没有太多的好感，但怀才市那边确实要一个人站出来，选择滕文韬对工作才是最有利的，张浩这边这次能够让他参与进来，两三个月之后，肯定会得到起用，从刘潇然的角度看用他总比用其他人要强。
“能够得到你这样定论，我相信他们能够胜任。”杨冲锋说，“今后，怀才市的试点工作就由你来具体跟进，你先跟组织部那边谈谈这个想
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第228章 怀才市之行[2/2页]