钱有点多，300多万加一起也要70多斤了！一个财务人员拿出一个皮箱子，当着魏丽丽的面，把30摞和2沓现金放了进去，关上箱子交给她！此刻满脸通红的魏丽丽接过箱子后也激动的流泪了！从未想过单独奖金都可以拿这么多，再加上自己的提成现在已经跳到最高8‰，这次虽然自己还不知道业绩，但是预估应该有2.5亿左右！她不知道的是她的开盘业绩突破了3亿大关！自己估算的提成也有两百万左右，当然不扣税的金额，税后还有将近一百三十万呢！
等着二楼大厅的员工都陆陆续续的领取完奖金后，领导群里发来消息所有经理级别以上人员包含经理人员五楼会议室集合！
“今天大家都辛苦了，大家这几个月的努力终于见到了回报！梁总，现在奖金够不？”我问道。
“本次奖金因为销售冠军多奖励了200万，所以超出100万，已经从财务划拨了！”梁向文回到。
“嗯，奖励做到位就行，跟员工谈理想画大饼的领导都是流氓！不如直接来点实际的！现在还没有开盘的楼盘，在场所有经理总监级别的全部奖励一套，经理100平左右，总监140平左右的吧，手续你们自己从公司内网提就行。我会直接给大家通过的！副总和总经理级别的直接洋房区挑一套就行。”说完看着大家。
“啪啪啪………”大家都激动得鼓起掌来！
“都别高兴得太早！所有人提交的时候顺便提交一份协议！3年内不得离职，不满一年得补交60%房款，满一年不足两年的补交40%房款！满三年得不用补交，但是满5年得再奖励车一辆，价格按照经理级别50万内，总监级别100万内，副总300万内，总经理800万内来定！”
“啪啪啪…….”掌声继续！这么样得待遇就算天天被上面骂也不会主动离职，毕竟那个单位发工资得同时还能奖励房子！
第67章 三百万你抱得动吗[2/2页]