运行的新生产线，同样发现一些小毛病，比如传送带速度匹配不够精准，导致电路板卡位偶尔不到位。
濮真豪和齐子健是原兴州市电子厂的老人，技术扎实，但面对这次大规模的技术升级和更高效精细的管理要求，似乎总有点跟不上节奏，缺乏一种主动破局的锐气。
徐大志不由得想起秦翔、刘晓伟和陆军他们，那几个人用起来才叫得心应手，指哪打哪，善于发现问题根源，更能举一反三。
“老濮，”徐大志打断濮真豪的汇报，语气平静却带着压力，“设备的水平校准是最基本的，说明书看不懂，就去请教金英宇，金工程师去哪里了？要把金工充分利用起来。这条线的传送带同步问题，明显是参数设置和传感器反馈延迟不匹配，要从系统上找原因，不能只看表面。”
濮真豪脸上有点挂不住，连声应着：“是是是，我们立刻安排人重新调试。”
徐大志在车间里转了一圈，发现的问题不止一两处。他越发觉得，总厂这边需要一个更能贯彻自己意图、执行力更强、更有闯劲的人来主持大局。
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秦翔做事稳重，配合金宇英默契，把他从乐天分厂调过来负责总厂生产和技术升级，再把濮真豪调去分厂辅助赵小虎处理那边相对稳定的生产事宜，或许是个更好的安排。
古人说，疑人不用，用人不疑，但把合适的人放到合适的位置上，才是真正的用人之道。
想到这里，徐大志不再犹豫。回到办公室，他让办公室主任张根宝立刻去把濮厂长请来。
濮真豪很快过来了，脸上还带着刚才在车间里的些许窘迫。“徐总，您找我？”
“老濮，坐。”徐大志指了指对面的椅子，递过去一根烟，自己也点上一根，烟雾袅袅升起，“最近厂里技术升级，任务重，压力大，感觉怎么样？”
濮真豪接过烟，没点，拿在手里捻着：“压力确实有，新东西太多，怕干不好耽误了厂里的进度。”
“有压力是好事，说明想干事。”徐大志弹了弹烟灰，话锋一转，“老濮，你是这边厂里的老人了，生产管理经验丰富。乐天分厂那边生产技术设备改造已经完成，后期需要个稳当又懂技术的人去盯着，你跟赵小虎也熟悉…”
濮真豪抬起头，看着徐大志，似乎预感到了什么。
徐大志继续说：“我考虑了一下，想调你去乐天分厂，协助赵小虎完成后续工作。那边虽然也有不少新产品，但更多是管理和协调，你的经验能用上。至于总厂这边生产和技术这一摊子，我打算让乐天分厂的秦翔过来接手，他年轻人，冲劲足，学新东西快，正好应对这次升级。”
办公室里安静下来，只有墙上的挂钟滴答作响。濮真豪愣了几秒钟，脸色微微变了一下，随即低下头，猛吸了一口烟。
他听明白了，这不是商量，而是已经做好的决定。调他去乐天分厂，明面上是让他帮忙，实则是让他离开总厂的核心管理层。
濮真豪心里涌起一阵失落和些许不甘，但在徐大志平静却不容置疑的目光下，最终还是点了点头：“我服从徐总的安排。徐总，您放心，我会把乐天分厂那边的工作做好的。”
“好，我就知道你是识大体、顾大局的老同志。”徐大志点点头，“回去准备一下，交接工作要细致，特别是正在进行的技术改造项目，跟秦翔交代清楚。下周就去乐天分厂报到吧。”
濮真豪站起身，声音有点干涩：“好的，徐总。那我先回去忙了。”
看着濮真豪有些黯然地走出办公室，徐大志靠在椅背上，缓缓吐出一口烟。他知道这个决定可能会让他心里有想法，但企业要发展，就不能墨守成规。用对人，才能做对事。
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第564章 用对人才能做对事[2/2页]