丈人后续的安排，其职责虽以外交事务为轴心，但国委这一领导职务赋予了他超越传统外交口的综合性协调职能。这包括在国家安全、全球治理、港澳事务、大国关系等领域的战略统筹，以及对涉及国家核心利益的重大专项任务的牵头推进。
真正站在了全国甚至全球层面上，事务更忙，责任更大。
老爸这次虽说没有再上一层楼，但原本他就已经属于超规格提拔了，现在的岗位才做了多久？
最近老爸也没闲着，主要精力都放在了《劳动合同法》之上。
这部重要的法律，对于劳动者的重要性不言而喻，各方面需要考虑的地方也极多。
对于各种所有制的企业的员工，都能起到积极的意义。
就那王鲁海的话来说：
“这部法律的推出和完善，估计就是我这个岗位上能为老百姓做的最大的贡献了。”
带着浪漫主义革命色彩的老爸，一开始是按照万度和静海的标准来制定这部法律的。
谁知道，经过大家的一合计，发现太不合乎现实了。
他们两家的待遇太夸张了，以至于现在多数毕业生，都认为万度和静海是不亚于公务员的理想职业。
比起其他企业，光一个市场价七成的福利房就已经让所有大城市工作者眼红万分了。
更不要说几乎所有员工，每年都有出国团建的机会。
和国有企业与事业单位公务员一样，他们也极少开除员工，除了重大过失和犯罪，没有主动开除过员工。
工资和奖金更是远远超过社会平均水平。
所以老王的想法过于天真了，但很多理念却给了他灵感。
几经修改，一部还算完善的《劳动合同法》初步征求意见。
其中借鉴了许多万度和静海的制度。
比如：试用期过后签最少三年合同，三年后没有重大过失和犯罪，继续聘用并签署长期合同。
还有，随着工龄的增长，每年享有不同长短的年假。
产假陪产假等也确定时长并强制规定。
特别是对于陪产假的确立，特别人性化。
特出夫妻双方共同育儿的理念。
总之，社会上，除了个别企业业主，几乎没有反对的声音。
而某人虽然已经推了下来，但门生故吏太多，王永中和马静的公司，多多少少还是收到了一些影响。
比如在津市，就稍微受到一些类似于公事公办的刁难。
比如，在津市，只要是两家企业的公共事务，工商也好，税务也好，总之只要和公家打交道，都不如其他城市顺利。
在魔都首都，办理某件和政府有关的事务，规定25个工作日办结，那一定是23天就办完了。
但在津市，永远是拖到最后一天，也就是第五天才办完。
当然这还是手续完备的情况下，要是手续差一丝一毫，呵呵，对不起，别人无所谓，你们两家企业既要严要求高标准。
这不，静海津市的广告部门的经理，又一次在办公室破口大骂，发起了脾气。
“我特么的，就这个城市头上出角的对吧。其他哪个地方不是求着我们捧着我们？”
这次方经理为了一个户外广告的审批，又一次
第573章 劳动合同法[1/2页]