刻，你确实拿不了主意，但经过这次风波，你会改变的，对吗？”
“我听不懂你在说什么。”
“我查过资料的，金韵珠宝总是能抢先一步上架大同小异的竞品，且价格总比我们低15%，我知道这不是巧合，但我想等他主动来和我坦白。”
“店长，我……”
“你这么做肯定有你的难处，但总部对我也有要求，如果做不出成绩，我是要承担责任的，所以，等到那时，你说什么都晚了，我只能将你清出门店。”
听出乔雨曦还有留下自己的意思，小张错愕抬眸，年少的脸上透出些许慌乱。
他还年轻，未来还有无限可能，背负泄密的污点，他将一辈子抬不起头。
乔雨曦的态度无疑温暖了小张的心，他羞愧的低下头，声音压得极低。
“店长，对不起，是我拿了他们好处，每次都偷偷跟他们泄密，但我也是有苦衷的。”
乔雨曦拉着小张坐下，“能和我说说你的苦衷吗？”
“我好不容易才找到一份稳定的工作，大城市打拼太难了，我不想再被人指指点点说我啃老，我想挣好多好多钱，可总部制定的考核目标太难了，我……我总是不达标……”
不达标就意味着要扣钱，有谁愿意辛辛苦苦付出，却得不到相应回报呢？
乔雨曦劝慰了几句，又鞭策了几句，好歹是让小张转变了心意。
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目标分配矛盾还没解决，考核目标制定的难题又摊开在乔雨曦面前。
从未有过管理经验的乔雨曦，可谓一个头两个大。
但麻烦的事，远远没有结束。
一周后，店员小美哭哭啼啼的找到乔雨曦，带来了新的难题。
原来是她为冲个人业绩，瞒着店里给亲朋好友来了个私下返利。
初次尝试的她胆战心惊，但接连几次都没人发现后，她胆子渐渐大了起来，返利的力度也越加越强。
一边拿业绩奖金，一边给亲戚朋友谋福利，她全然不顾门店亏损，独享这份快乐。
但纸终究包不住火，没多久，其他顾客知晓了此事，专程找上门来，索要同款优惠。
“店长，我意识到错了，要是每个人都给这么大的优惠力度，咱们店会倒闭的。”小美哽咽着，“要怪就怪我那不争气的表舅，要不是他来闹，也不会被其他顾客听见……”
乔雨曦皱了皱眉，“这么说，错全在你表舅身上了？”
“不是不是，是我犯了错。”小美头摇的像拨浪鼓，“但我也没想到会这样……”
“目标重要，业绩重要，但门店信任度，也是至关重要的一环。你们在这里工作，就是这里的门面，牵一发而动全身，这个月的奖金，我必须给你扣除。”
“店长，你不会开除我吧？”
“适度惩戒，是为鞭策你们更好的达成下个月的目标，过度惩戒，不是我的行事风格。”
“谢谢店长！我保证我不会再做这种事了，我……”
感激的话还没来得及说完，两人便听到了店内吵吵嚷嚷的动静。
合上笔记本电脑，乔雨曦抬手揉了揉太阳穴，语气透着疲倦：“店里怎么这么吵？”
“我也不知道啊。”小美止住哭泣，面带困惑，“我来找你说优惠的事，小李一个人在看店呢，他算是咱们店里最好脾气的了，不可能与顾客发生冲突的。”
“快擦擦眼泪，简单补补妆，跟我一起去看看吧。”
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第65章 新官上任三把火（1）[2/2页]