熊浩然冷笑一声：
“问责是纪检的事，我们只负责告诉你——你这张画像，在省委那边是空白。”
“没有画像，就不能提拔。”
“这不是威胁，是机制。”
这番话直接打穿了在场所有人“制度就是风”的最后幻想。
他们终于意识到：
不是制度被推进，而是制度已经决定了你能不能往上走。
与此同时，江陵却陷入了严重“制度执行空转”状态。
制度推进办在江陵设立的“干部适配临时督导站”三天未收到任何数据上传。
市组织部“以系统升级为由”拒绝开通数据端口，试图延缓节奏。
省委制度推进办直接下达三级通报，将江陵市列为“重点关注对象”，并由省纪委协调联动，启动问责预审程序。
这场突击战的政治压迫感，迅速席卷各市。
省委办公厅。
许宏志主持制度推进组第二次协调会议。
通报会上，直接报出岳西、江陵、衡洲三地制度适配率：
? 衡洲：68.1%，系统反馈完整，首批轮岗23人；
? 岳西：42.7%，组织系统反馈部分延迟；
? 江陵：7.9%，系统几乎空白，组织部未回应配套流程。
许宏志放下文件，语气冰冷：
“我不管你是谁的部下，也不管你背景有多深。”
“只要你不适配制度，就不要再想升一步。”
“你不信，尽管试试。”
星城市，市委调度中心。
赵斌拿着通报文件看完，不由苦笑：
“书记，这一轮动作大得像‘地震。”
“区县层面已经开始清人、重排班子了。”
“有人说……省委是要把权力系统，从村一级开始重写。”
李一凡没说话。
他将眼神从窗外收回来，只说了一句：
“县域，是中国权力系统最真实的触角。”
“如果改革不落在县域，那一切都是表面功夫。”
当晚，省委制度推进办内部工作群里跳出一条信息：
“衡洲江阳区，完成首批轮岗调整。”
“组织系统打分画像——已上线。”
“干部适配指数自动生成，启用‘优先提拔建议算法。”
这条消息截图，被许宏志直接发给了赵建国。
赵建国盯着那张“干部画像雷达图”看了几秒，随后低声一句：
“第一批种子，算是播下了。”
第483章 首轮县域干部整顿[2/2页]