宇间又拧起了一个大疙瘩。
“可是，我们的杞柳收割也不是一次性就完事的呀，我们每年都有收割任务，现在收割一亩玉米八十块的话，你知道收割一亩地杞柳的费用要比玉米多一些吧，因为玉米秆和麦秆直接就粉碎了，而我们的杞柳必须保持原样，这比粉碎要复杂多了，多加二十块钱，一百块应该是没问题的。”
“那么，为就来了。一亩地一百块的话，我们十亩地就一千，一百亩就一万元，那么一千亩、一万亩呢就是一百万元，我们是一万八千亩呀，老弟，就是一百八十多万元呢？”
“即便是今年柳条涨价，可我们这一百八十多万元就没有了。五年呢，九百多万元没了。所以我觉得还是买专业机械划算，哪怕买上十台同时作业都划算。不算政府的补贴，按四十万元一台买的话，还不到四百万呢？政府补贴和我们这一季的加油基本上能扯平了，也是算赚了个加油费。”
“如果有这种专业机械的话，估计也不会有那么贵，最多不会超过三十万元。”作为公司总经理，上官如坤对这方面的行情还是有所了解的。
“那你抓紧时间抓好落实。”
范长风当机立断。
“范董事长，昨天下午潘红柳就离开了我们公司，你没有和她谈谈，挽留一下么？”上官如坤心里多少有些不甘。
“和她谈好了，她要走，硬留下来了也没有什么意思，人各有志吧，这件事就让它过去吧，对了，从顺昌师大找的专业设计师情况如何？”
“一切都谈妥了，按你安排的年薪15万元，试用期三个月，试用期期间工资每月五千。”
“这就好，这样实习期的话能给五千，也能吸引人才留下来。这三个月主要是考察这个人的能力，我觉得你最好能多招几个人进来，这样他们之间才会有竞争，有竞争才会有压力，同台竞技，才会更多出人才。”
“设计这一块，是我们公司未来打造的重点科室，我们还有成立公司的人才中心，这里面就包括设计、编制、文字策划等各类人才的集中。”
“等把杞柳收割完成后，我想重点主要是抓科技创新这一块。结合上级的精神，我们要搞个人才中心或者叫科技创新实验室，搞柳编不能离开科技，科技含量越高的作品，我们的产品市场才能越做越大。”
“这一方面我也想了，我想在柳编方面要想取得成功，我们就应该借鉴葫芦烙画的创作方式，我们也可以在精美的柳编或者柳木产品上烙画，也可以在柳铜产品上，把我们顺昌有名的国家级非遗土氏刻铜的作品也能带上，还有柳陶结合的产品，把界首的彩陶刀马人也带上。”
范长风不自觉地想到哪里，说到哪里。
他仿佛进入了自己的另一个境界。
上官如坤听得入了神，他偷偷用手机录音了范长风的所有语言和想法。
第132章 杞柳喜获大丰收[2/2页]