p; “行，那谢谢主管，我先去忙了。”
“去吧……”仲明挥了挥手。
江成一走，生技主管立刻道：“这事儿还用得着跟经理汇报？让不让转，还不是你一句话的事儿？我看你就是不想给我补人。”
“那万一f线换了新线长，结果出什么事儿，我怎么办？要是以前，我自己愿意背这个锅，现在上面有大领导，有锅当然她去背。”仲明说着，起身去了经理办公室。
先把事情汇报一遍，然后说出自己的看法：“我的想法呢，还是倾向于不要随便转岗。培养一个线长不容易，转岗的话，之前的培养就白费了。”
“你说的有道理。”夏成蹊表示认同，但随后语气一转：“但是……有时候我们也要尊重一下下属自己的意愿。要不然多少也会让人有点怨气。”
“而且主要的是江成之前干过操作员，当线长的这段时间，也有一直动手研究机台，转生技的话也算是有足够的底子。
生技部那边呢，也一直没补人，有时候轮休都轮不过来。听说那几个生技，义务加班的时间都够每个人连休十天半个月的了。”
鑫利的生技也是拿月薪的，不靠加班费，平时人不够，周末时的休息调配就不够自由，义务加班就必不可免。
只是生技大部分时间上班跟玩儿一样。虽然有怨言，但也没那么严重就是了。
不过摆到明面上，这终归也是个问题。
“行，那我去安排。”
仲明已经有七成肯定，夏成蹊和江成之间，关系绝对不一般。
既然如此，也没必要因为这个拂对方的面子。
而且那些生技欠休也确实欠的有点多，补个人把人家休息还了也挺好的。
虽然现在厂里是夏成蹊在主导，但在仲明心里，这厂子的老大还是自己。
毕竟夏成蹊早晚都要走的。所以什么smt，什么生技，什么仓库，都是自己的人，左右倒右手而已，无所谓的事情。
仲明找来白班的组长，把事情说了一下，组长还有点不乐意。毕竟调走的是自己这个班的人。
少一个有经验的线长，她就得多操一点心。
“夏经理点头答应的事儿，你就别有什么意见了，赶紧补人，让江成帮忙带几天熟悉一下，然后就让江成转到生技部。”仲明说道。
“夏经理答应的？”组长很震惊。
一般来说，上面领导是不会答应这种事情的，下面的人想转岗就转岗，队伍还怎么带？
而且这事儿也轮不到直接汇报至经理那里的程度吧？
仲明也没多说什么，让组长尽快安排，然后在车间转了一圈，就回办公室耍手机去了。
……
很快组长就安排一个全技员到了江成的线上，跟着他熟悉f线的一应事项。
这个全技员也跟着别的线长干了有半年了，大多事情都懂。只不过每条线有每条线的特点。所以还是需要花几天多熟悉一下。
江成跟对方说了一下最近的生产计划，线上经常做的料号，产品容易出现的不良模式，容易混淆的一些零件，然后就把自己的活大部分交出去，当了个半甩手的掌柜。
过几天就可以当生技了，上班也有大把时间摸鱼码字，晚上回去空闲时间一下就变多了，再也不用一下班，就火急火燎的往家赶，并且万一以后夏成蹊找自己有什么事儿，在楼上待的时间长了也不用担心会因此断更什么的。
等等，自己想这个干嘛……
第68章 同事之间，互相帮助[2/2页]