？”
“你有实习生名额吗？”
“你有招人的权力吗？”
“你人事部有熟人吗？”
“你难道不知道公司里最不能得罪的就是人事？”
兰尼暴躁的发泄脾气，他很清楚，人事部的万主管可是非常难缠的，如果不能解决这事，他可是会被牵连的。
“淡定，我又没指望你解决这事，同样是主管，别人的主管有实权，你嘛，权力和实习生差不多。”
苏南看见兰尼趾高气扬的模样就开始挖苦嘲讽起来，这家伙倒是百折不挠，被撅这么多次又跑来挨呲。
“苏南，你行啊！这事你就自己解决吧！”
被苏南怼了一圈后，兰尼气冲冲的消失。
“乐乐，来我办公室。”
苏南突然出现在沙乐乐面前，向她说道。
“好的，苏经理。”
沙乐乐十分开心，苏南专门叫她，这岂不是认可她的能力。
等到沙乐乐来到办公室后，苏南将情况给沙乐乐说清楚，然后带着她来到人事部万主管的办公室。
“请进，有什么可以帮到你的？”
胖大妈万主管看到苏南后非常客气的询问起来。
“万主管，我是破事部的苏南，我来解决乐乐的事情。”苏南说着宠溺的揉了揉沙乐乐的小脑袋。
沙乐乐站在一侧，大气不敢喘，面前的这个胖大妈看起来好凶。
“苏经理，你清楚你部门的业务范围吧？我不记得你们部门有招实习生的业务吗？”万主管拿出一贯作风，施加压力。
“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗？”
“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗？”
“你知道破事部增加一个员工后要增加多少绩效才能维持平衡吗？”
“你知道把个人利益置于公司利益之上的行为，最后会付出多惨痛的代价吗？”
一旁的沙乐乐哪里见过这阵仗，吓得大气不敢喘，她还以为所有的中高层都是苏南这样和蔼可亲的呢！
“沙乐乐已经在公司实习一段时间了，现在辞退她是不是要赔偿人家的损失，不然她可是会告我们公司的，到时候你猜你损失多还是我损失多？
而且，你们人事招个美工都快一个月了吧，这么久，你知不知道我们部门的苏克杰每天要修多少图？
沙乐乐你可以辞退，但是苏克杰恐怕就不能在继续帮助其他部门做美工的活了，我们破事部还有许多设计的工作交给他。”
苏南拍了拍沙乐乐的肩膀，让她别担心，随后就开始和万主管交涉。
“你是在威胁我？”
万主管眉头紧蹙，她算是听出来了，苏南是想强迫她把沙乐乐留在破事部。
“万主管，你说的太难听了，我只是觉得公司领导要是知道这偌大的人事部居然还招不到一个美工，到时候恐怕会影响万主管你的前程啊！”
苏南笑眯眯的威胁着，在公司的人，哪一个不是为了升职加薪努力着，只要能掐住命门，不怕她们不妥协。
“这个实习生你可以留下，但你违反了公司流程，必须按照制度扣你绩效。”万主管咬着牙作出退步。
第14章 扣你绩效，留下沙乐乐[2/2页]