不是生产总值达到就可以的。
顾笙眉头微皱,再催的话,怕是就会影响到那边的效率。
她更希望是慢工出细活。
所以还是招人吧。
她如今传出去的知识,并不算是核心的内容,当然在做药剂这块可能对于当下的一些企业来说,已经是核心的内容了。
但是对于蒋家的传承来说,却还不止于此。
顾笙尽管已经做了许多防备,但她并不希望这些东西被透露出去。
对她来说,其实就算是透露出去也没什么。
他具有很丰厚的传承。
同时对方违约,她也可以通过法律手段保护自己的权益。
“这种最坏的可能并未发生,我先咨询一下。”
目前在她这里工作的都是吴主任张教授他们给自己的推荐厉害的人。
而顾笙这回招揽的一批员工,非常的不符合市场的规律。
要知道如今的大环境,虽然没有苛刻到后来三十五岁的男人就找不到工作的地步。
但是已经隐隐的有四十岁的人就很难找工作了,五十岁的人是大多快退休了。
而她找到了一批人,就是在五十岁左右。
对于这一点,顾笙其实也很无奈。
因为许多的技术似他们年龄越大,经验越足的。
尤其是她如今传授出去的制造的工艺,有一些甚至不需要她怎么教导,只需要自己带个头他们差不多就能够熟练的地步。
因为在此之前,他们已经有了这样的经验。
对于分量的把控,甚至是比精细的测量更细致的。
往往一上手,就知道是需要怎样的分量。
这也是许多年轻人所不具备的。
顾笙在找他们的时候,心想如果到了退休年龄,就已返聘的形式再把他们招回来。
她需要这一批人给自己带出一批新手。
顾笙笑了笑,不过看他们还挺开心的,似乎一天都不觉得疲惫,这么大年龄了不去退休想安生的活,还出来工作会丢脸。
当然也是因为她招揽的人普遍年龄比较大了,顾笙也不打算搞什么九九六自愿加班那一套,将时间严格的控制住,哪怕一些人说,我身体好着呢还能干活。
顾笙也不准备在这一块放松。
对她来说,既然当初选择了招揽这些人,那她势必就要承受这期间的风险。
最好的自然是严格遵守劳动法的相关规定,同时顾笙还特地调了一个医生过来。
这医生就是为了员工的安全,同时也是为了把控药品的质量。
简单点说,他就是类似品控的存在。
当然品控方面,似他一个人那自然是不可能的,只不过是对方做一个前期的监督人选罢了。
后期还是要进行抽查的。
顾笙笑了笑,正准备关掉电脑继续去考虑别的事,目光一动,她看到了几条负面的评论。
其实对于负面评论,顾笙心里有所打算,也并不认为这种事不会出现在他们的研究所、出现在他们身上。
毕竟就算是他们目前研究所的产品质量都很过硬,也不代表着所有人都会喜欢他们研究所的东西。
第五百二十七章 不够[2/2页]