; 所以，齐梓许诺的终身雇佣，对员工有很大的吸引力。
在全世界的范围上，南商国人以工作敬业而著名。
在南商国公司里，员工平均每年工作2069小时，相当于每周不休假工作39.7小时。
将休假之类的问题考虑进来以后，实际每周的工作时间，肯定是大于40小时的。
在南商国，只有5月1日劳动节是南商国《劳动基准法》规定的强制性带薪假期。
然而，实际上几乎所有南商国雇主都将其他国家假日视为带薪假日。
比如夏国的各个大节日，南商国都过。
西洲国家的好几个重要节日，南商国也过。
这样一来，在南商，实际的节假日，远比法律规定的要多。
而且，法律规定，通常南商国公司必须至少给与员工1015天的带薪假期（年假）。
如果员工工作时间不足一年，或者员工的出勤率低于每年80%，则员工将在完成工作后的每个月累积一天带薪年假。
在完成第一个全年的雇佣后，员工将有权享受15天的带薪假期。
每增加两年的工作后，员工可以获得额外的带薪年假，但每年的带薪假期不得超过25天。
不过，根据南商国《劳动标准法》，雇主不必为员工提供病假。
只有员工因工负伤或疾病，才要求提供带薪休假。
但实际上，许多南商国公司，都会给选择给病假。
所以，有这么多假期，南商员工在工作日中的实际工作时间，还要更长一些。
平均每年工作2069小时。
这一数字在全球经济合作与发展组织中，排名第二，该组织的平均工作小时数为每年1763小时。
至于夏国……
夏国并不是全球经济合作与发展组织成员……
当然，夏国企业就业人员，平均年工作时间更长，时长在2200小时以上。
先不说夏国。
现在的南商，最近在想办法减少员工的工作压力，提高员工生活质量。
他们弄了一项法案，法案将每周最高工作时间从68小时减少到52小时。
它还将标准工作时间减少到每周40小时。
它允许最多12个加班小时，雇主必须额外支付雇员正常工资的50%至100%。
南商国法律还要求公司每周至少给员工一天带薪休假。
实际上，许多南商国公司最多也就要求员工周六工作半天。
齐梓这边，自然会遵守法律。
他打算让三个人轮值，轮换这休息。
反正每天的工作量也不太大，主要就是送菜。
现在，齐梓这个秘密的蔬菜大棚刚起步，产量不大。
买菜的客户也不多。
员工一天也就四五个小时的工作量。
在这样的条件下，老人们和年轻人，也都同意了雇佣的事情。
“对了，老板，我们这个企业叫什么名字？”
老林看着三个正在签雇佣协议的年轻人，忽然出声问道。
“哦，我们的名字叫圣光救助会。”
“救……助……会。怪不得……”
老林听到这个名字，才恍然的点了点头。
而另一边，一位看到这个名字的年轻人，忽然笑道：
“圣光？愿圣光护佑着你？没想到老板你还是位老玩家。”
齐梓笑笑，没过多解释，只是回应了一句：
“愿圣光护佑着你。”
第268章 愿圣光护佑着你[2/2页]