p; 借调手续很快下来了，柳叶心知这次过去很可能不再回来，竟然难得地有了点离愁别绪。
“于姐，那我……走了？”她也不知道为什么，这句一出，眼泪都开始往眼眶外冒。
“哟，这是咋了？”于秀丽过来逗她，“还真有感触了？不是，就隔一道墙，你在这给我演啥生离死别呢？”
柳叶也笑了：“我会想你的，于姐。”
到了人事部，柳叶才知道，原来负责企业管理的员工过完年便辞职了，人事部最近异常繁忙，就连张宣都大着肚子加起了班。
“柳叶帮我弄一下这个？”张宣招呼她说，“中午请你吃饭。”
“啊？也不用，我吃食堂……”
柳叶拒绝到一半，张宣却出言打断了：“就当是陪我吧，我好想吃酸辣粉。”
孕妇既然开了这个口，柳叶也不好再推，便答应下来。
“张宣，”李柏舟冷着一张脸进来了，看起来心情的糟糕程度比前几天更有过之，“想办法把这个手续先压一压。”
他手里拿着一份文件径直走到两人桌前。张宣起身接了文件过来，柳叶正好站在旁边，也看了一眼，是一份党委文件，关于厂内员工的处分决定。
“这……怎么压？”张宣问。
“交接手续、数据清退、上级上报什么的，你都缓一缓。”李柏舟好像有点头疼地压了压额角，“等我通知你再解除合同。”
“好的。”张宣低头用铅笔在文件上写了几笔，慢慢坐了下来。
李柏舟转身走了几步，又折回来问柳叶：“小柳，月度考核的制度看得怎么样了？有没有不懂的？”
与其说有没有不懂的……柳叶咬了咬唇，她以前没接触过这些，对她来说大部分内容都云里雾里，一时不知从何问起。
“这样吧，”李柏舟垂下眼睫，“你晚上有事吗？没事的话下班以后到我这儿来，我从头教你一遍。”
“啊……行。”柳叶点点头。
等李柏舟出了门，张宣才拎着电话一边拨号一边小声问柳叶：“一来就得加班，感受如何？”
“我还好啦，”柳叶挠挠头，“我其实下班也没事，不过舟总为什么非要下班才能教我啊？”
“今天下午好像有个上级检查……”张宣那边电话被接通了，她便先去回应电话里的人，“你好，茜茜？嗯是我，你们厂的这个叫……张伟的，对，你也收到文件啦？先办办交接吧，办好把人交上来，其他的你不用管，不着急啊慢慢弄……”
她电话一挂，柳叶便发问了：“宣姐，舟总说手续要压一压，是什么意思呀？”
张宣意味深长地看了她一眼：“小柳啊，怎么说呢，领导的事情，有时候没必要知道得太详细……”
柳叶一听便懂了：“好的好的，我不想知道，哈哈。”
她这个哈哈打得太过尴尬，张宣都被逗笑了：“行了，到点了，先吃饭去吧。”
下午果然有检查组的人光临，一进门就说要看月度考核资料。
张宣似乎早有准备，抱出一叠厚厚的资料，顺便解释了一下近期负责此项业务的员工刚刚离职的事。
“人离职了，那考核情况你清楚吗？”检查组的领导问。
“大部分是清楚的，有一些可能要问一下舟总。”张宣笑着说。
检查组的人颔首接过资料，问了其中几个问题，张宣都答了出来。
“我看你们这儿……年度指标里的贸易考核指标和实际考核的不太一样啊？”其中一位检查人员指出。
“啊这个……”张宣想了想，“这个我们是有文件可依的，不过具体的恐怕还得……”
“得找舟总是吧？那你打电话吧，让他过来。”检查人员头都没抬。
柳叶从张宣的脸上看到了一闪而过的不情愿，不过又很好地被她掩饰了。
为什么呢？柳叶想着，大概这种部门对部门的业务检查，要喊公司副总来亲自答疑，有那么一点点僭越？
不过人事部暂时没有部长，似乎要解决问题也只能这样。
柳叶隐约听到电话那边李柏舟毫无不耐的应答声，忽然就感同身受地替舟总感到那么点委屈。
李柏舟来得很快，一进门就客客气气地跟检查人员寒暄。
“这个问题是这样，去年制定年度目标的时候，并没考虑到形式贸易对公司长远发展的影响，”李柏舟给人敬了烟，自己也点了一根，却并没抽，只让它在指间燃着，“后来集团出了相关文件之后，我们也在专题会议中讨论了这个问题，决定不再进行形式贸易，因此指标也自然就删除了。”
“原来删除的是形式贸易的部分，”检查人员悠悠闲闲地点头，“那你们反应还算是快的，也算亡羊补牢吧。”
他这个用词有点阴阳怪气，不过李柏舟没计较，只悄悄摁灭了手里那只烟蒂。
第 41 章 离别[2/2页]