即将进行竞聘上岗的通知在内网发布后，再一次在公司引起了不小的波澜。
按惯例这种活动每年年底都会搞一次，但既然是惯例，大家也都有了惯性的应对，使得这种竞争更多地流于形式。
而这一次之所以看起来像真的，是因为岗位设置的变动很大。
竞聘上岗前，李啸行在会议上先后宣布了营销副总文总和老李总正式退休的文件。
牵一发动而全身，主要岗位出现空缺，导致这次竞聘会确定处级、科级领导任命共5人，总部也会补充一批管理人员，都是许多人艳羡的岗位。
柳叶再一次忙到飞起，除了日常的薪酬考核和三体系复审，她还零零碎碎地帮张宣做了不少竞聘上岗的准备工作。
按说这不算她的活儿，但张宣最近很明显地心情不好，气压很低，柳叶又习惯在办公室活跃气氛，有些工作能帮的也就顺手帮了。
但这种精心维系的平静终于在周五晚上被打破了。
柳叶连着加了一周班，终于赶在周五下午完成了报表报送和上半年绩效考核总评，只等周一上会后下发。下班前，她把三体系复审已完成的项目和目前遗留的问题向各部门相关人员做了通报，手头上的工作基本告一段落。
晚上她几个许久未见的同学有个聚会，柳叶自从上了班好久没去和大家聚，这次好容易恰好有个空档，跟李柏舟说了一声，久违地打算按时下班。
结果临下班前，张宣那边忽然有表格需要调整。
她这套岗位设置表结构十分复杂，分表公式很多，总表又包含明细的统计，表内有些项目无法自动求和，修改起来很费功夫。
张宣直接把表格打包发给了柳叶，说要先回去，让柳叶帮忙调一下。
“我今天有事呢宣姐，”柳叶看看时间差不多，已经开始收拾东西，“帮不了你啦。”
“哟，”张宣手里东西往桌上一扔，发出挺大的声音，“这还没上位，架子就摆上了？”
柳叶莫名回头：“我上什么位？摆什么架子？”
“别装了，”张宣笑了一声，“舟总没找你谈话？揣着明白装糊涂就没意思了啊。”
在办公室里，她俩的相处一向还可以，柳叶被她这么一怼，火气也有点上头，拎起包就想走。
脚迈出去了一步，忽然想起之前张宣带她出去吃好吃的，从没让她花过钱，这一步就又收了回来。
柳叶吸了口气，努力让自己的语气平静：“宣姐，我当你是朋友，你有话直说好吧。”
张宣打量了她几眼：“你真不知道？”
这话说得柳叶不气反笑了：“不说我走了。”
“哎，”张宣叫住了她，“怪我多嘴，不过既然提了，我也就跟你明说吧，舟总打算提你做人事助理了。”
她幽幽地叹了口气：“估计这两天后备干部备案表就会递到你手上了。”
“我？”柳叶十分意外，“宣姐……”
“是，我当然知道你没这个心思，也知道你没想过和我争，”张宣抬眼看她，“但你越是这样我就越生气。小柳，你的运气怎么就这么好？”
柳叶站在原地，无话可说。
柳叶之前听张宣讲过她自己的事。
她当年一毕业就进了公司，那时候人事部只有个部长，算是个光杆司令。张宣跟着干了没多久，那位部长被调去了别的地方，她一个人和李柏舟熬了大半年，奇迹般地完成了所有工作。
那时候大家都说张宣以后应该能当上公司最年轻的部长。
偏偏就在那时，张宣怀孕了。
她这孕怀得不太安生，胎位不太好，说是婴儿发育也有点问题，一直提心吊胆，孕后期早早就请假休息了。
李柏舟陆续给部门里招了几个人，又外聘了一位部长来管理人事工作。不过这位部长很快又走了。
据说是嫌公司钱少事多，又没什么发展前途。
张宣生了个女儿，产假都没休完，又回到公司接手了大部分工作。
女儿大一点了，家里长辈反复念叨，明里暗里的希望她再生个男孩。
他们夫妻俩都是普通职员，家里买房买车都是仰仗父母，这时候自然难违上命。
张宣的丈夫也算是通情达理的，说这事全由她决定，自己绝不干涉。
话说得轻松，他不干涉自然有别人干涉。决定权落在张宣的头上，压力自然也全落在了她头上。
那就生吧，张宣应允了，没想到怀到一半还能出了事。
这次部门竞聘，李柏舟特意找她谈话，挺含蓄地问她近年是否能全力投入工作。
她大可以先暂时地骗骗人，先答应下来再说。毕竟以后的事谁说得准。
但她看着李柏舟的眼睛，也不知怎么的，还是说了实话。
实话是她还会再一次尝试要孩子，去追一个男孩。听说一些地方有办法在刚怀上就验血测出胎儿性别，她有点动心。
第 64 章 仁之端[1/2页]