他们一样都没闲着，衬衫都湿透了也没叫一声苦。
其实这段时间以来她真用了心的。早晨提前把培训的准备工作做好，结束后又到电脑城帮忙。快到上下午课的时候又过来布置，来回跑都要晒黑了。
她又不是股东，这么拼命干什么！
“我觉得吧，等到月底的时候想个办法给她一些激励。虽然她没上课，但是付出一点不比上课少。”唐大树跟两个人提起这个事。基本工资三百元，这是早确定了的，需要在其它地方想办法。不然的话，光三百元就找这么一个全日制的“帮工”，有点黑心老板的不安。
胡林和卢长荣都觉得有必要，可是给钱也需要名目啊。唐大树之前说了，任何一个企业想做大，必须有一个完善的制度，以及严格执行的态度。他们仨虽然是老板，却也要按规矩来。
“要不要也按上课给她费用？”胡林问。然后自己觉得不妥：“这个头不能开。”
虽然十元一节课现在对他们来说并不多，但是按照他们的计划，将来行政部和市场部都会加人的，难不成到时候每个进入的人都这么干？还不如直接加工资呢！胡林能意识到这个，表明他已经有了做老板的基础。
“要不要单独给行政的人加工资？”卢长荣善于把问题简化，可是这种随意不是唐大树要的。
“工资三百是参照目前本市收入程度定的”，唐大树想起姐姐实习工资才二百五十块就憋得慌，现在能到三百了吧？
“教学部、市场部和行政部都是这个基准，这点就不要变了，还是从其它地方想办法，比如绩效。”到底是在企业干过又做过小老板的人，唐大树马上就拿出这个利器。
“现在就一个员工，我们可以设立一个特别贡献奖，由我们和沈静共同决定出。等到运营稳定了之后，还是以绩效考核为员工挣福利的好，这样也能选优汰劣。”
在企业管理方面，胡林和卢长荣面对唐大树还是很谦虚的。不说电脑培训和门店都是唐大树一手促成的，他草拟的一些条陈都是拿过来就用的。并且他又是大老板，他们才没什么意见。
“你是老大，你说怎么干，我们就怎么干。”卢长荣在唐大树面前是特别懒得动脑子的，也许是关系太好了，绝对的信任。
“这可不对，你们三人都是老板！两边的事情你们都有作主的权利和义务，可不能都推给我啊！”唐大树笑笑说。
卢长荣听出了他的言外之意，不免反驳说：“首先说明哦，培训这块我已经沾了你的好处了，门店那里我只是义务帮忙，你不要把我拉进去！”
胡林也回过味来，忙不迭地点头附和说：“是的。这是你一手搞起来的，这次我们绝对不做老板！”电脑培训这块他没出一分钱便拿到了百分之二十的股份，一直觉得受之有愧。这个门店从出资到渠道，完全是唐大树一个人搞起来的，自己只是友情出了点苦力而已。
知道唐大树的性格，他又补了一句：“就是沈静也不会同意的！”
第406章 兄弟情义[2/2页]