说不出来为什么，她就是觉得不服气，为啥自己养大的儿子，现在便宜了别的女人。她想到这些眼泪就止不住了。
付爸看她这样，也不忍心深说了，“艳儿啊，咱算了吧，儿孙自有儿孙福，咱都这么大岁数了，别折腾了，好好过几天日子行吗。”
“呜呜呜……”
周思宁的方法奏效了，自从她找去了师范学院，付妈就再也没有来她家过，也没在打电话过?此邓?獠皇娣?遣皇娣?娜盟?橇娇谧庸?ニ藕颍?膊灰?揭┓蚜耍?都矣只指戳似骄驳纳?睢?
付磊也没说从此之后不再认爸妈了，之后单位过年过节的分点东西，他都会捡着好的给付爸付妈送去。有的时候没事也去他们那转悠一圈，付妈对他的态度非常不好，要不就当看不见，要不就说些不冷不热的话。付磊不以为意，转一圈，也不吃饭，看老两口都挺好的，没病没灾的，他就回家，他媳妇在家做了好吃的等着他呢。
就这么的，日子过的很平淡，很平和，却又飞快，不知不觉的就到了七零年。
这一年城建一公司d区分公司领导层发生了些变化，总经理被调去了总公司任副总经理，d区分公司的一把手位置就空了出来，经过激烈的争逐，最后年轻的周秘书脱颖而出，坐上了那个位子。
下面的人肯定有不服气的，可是怎么办呢，人家周继国同志业务能力强，专业知识过硬，工作完成的出色，最最最主要的是人家上面还有人，就是下面有人不服也得眯着，就是这么不讲理。
而周继国当了分区总经理后，肯定要新官上任三把火啊！
其中一把火就是整顿分公司开设的那几个第三产业。
这些年，因为单位效益好，为了提高职工的福利待遇，公司陆陆续续的开设了不少的副业。
其中有些产业确实给职工带来了福利，比如说豆腐坊，比如说家?舳又种驳牧甘呈卟恕Ｕ饬讲糠值牟?鲆徊糠址旁谑卟俗槁舾?酥肮ぜ沂簦?岣涣死习傩盏牟死鹤樱?喑隼吹哪遣糠侄妓偷搅耸程茫?庋?圆?韵?档土顺杀荆??疚宸智?穆?罚?档搅巳?智?桓觯?庋?母＠??兄肮ず图沂舳寄芟硎堋?
但是也有些副业却连连亏本，比如说养猪场。
每年年初公司都会购买十只猪仔放到养猪场，然后让两名家属负责喂养，原意是等年底猪养大了后，正好杀了分给职工当福利。结果这猪场也不知道是犯了啥了，连年亏损。不是猪没养大就死了，就是猪长得慢，到年底了刚百十来斤，反倒是养猪的家属，跟吃了化肥一样，一年功夫被催的肥头?蠖?摹?
这明眼人都知道是咋回事了，公司领导也没办法，只能每年换人来养，但是效果都不理想。
一年成本算下来，给工人的工资加饲料钱，还真不如直接买猪肉来分合适呢。但是养猪场都已经盖了，就这么空着也不是那么回事啊。
这些年公司为了这事也非常烦恼，以为是家属不会养猪，基本上每年都换人来养，但是却始终摆脱不了亏损的命运。
第三百九十八章新官上任三把火[2/2页]