杨厂长和李副厂长等几个厂领导在赵爱国的带领下来到了四车间。
一见到张卫民，杨厂长亲切的拉着张卫民的手。
“卫民，我真是没看错你！”
张卫民淡淡的笑了一下，说道:“这都要感谢厂里的培养！”
杨厂长哈哈一笑，其他几位领导也都笑了起来。
这时候李副厂长说道:“上次厂子里遇到困难，就是你挺身而出。这次又提出这么好的建议，我觉得今年的优秀员工非你莫属了。”
杨厂长点了点头，模样颇为赞同。
“老李说的非常好，我们确实要对张卫民同志大加表扬。”
张卫民谦虚一笑。
“多谢几位领导栽培！”
杨厂长心里也很高兴，年轻人居功而不自傲，才能走的更远。
如果一朝得志，就忘乎所以，也没有多大的发展。
“好了，老赵，将车间的钳工都召集起来，我们按照卫民的管理办法走一遍，然后和以前的工作流程做一下对比。”
有了杨厂长的命令，赵爱国很快将四车间的钳工调动起来。
先按照以前的工作流程工作，然后按照张卫民的《钳工管理办法》上面的工作流程工作。
结果发现只是稍微的有点提升。
但是众人也都知道原因所在，老的流程众人已经习惯了，但是新的工作流程众人第一次接触，难免手忙脚乱。
杨厂长沉吟一下，然后对张卫民说道:“卫民，你来指导一下，我们再来一次。”
张卫民点了点头，对刚才犯错的几个钳工仔细的说了一下。又将流程中需要注意的地方说了一下。
果然，第二次得出的结果较第一次都有了很大的提升。
可以预见，如果工人都熟悉了新的工作流程，工作效率还会有很大的进步。
杨厂长很高兴。
“卫民，你这个《钳工管理办法》写的很好！”
李副厂长笑着说道:“厂长说的对，可以预见，如果推行此办法我们红星轧钢厂的钳工工作效率将会有一个巨大的提升。”
其他几个厂领导也都对张卫民赞赏有加。
赵爱国喜笑颜开。
“还是张卫民同志有才华！”
张卫民被几人说的有些不好意思。
杨厂长见时间也差不多了，就说道:“我们回去再研究一下，争取在全厂推广。之后看看效果再向上汇报。”
“卫民，好好努力，今年的优秀员工非你莫属。”
“如果这个方案能在全国推广的话，我相信你会有一个更大的舞台去施展你的才华。”
张卫民心中了然，说道:“多谢厂长的栽培。”
杨厂长点了点头和几个领导走了。
赵爱国也跟了上去，四车间会作为试点车间，他也要跟过去参加讨论。
杨厂长刚才说的隐晦，但是张卫民了解了杨厂长的意思。
如果他提交的方案在全国推广的话，那他的职位肯定要往上提一提，但是具体提到什么位置，张卫民不知道。
对于这个结果，张卫民总体来说是满意的。
虽然说是系统签到得来的，但是经过了他结合实际的改写，还能不能达到预期的效果还两说。
今天的结果让张卫民吃了一个定心丸。
几个领导走后，王虎赵升等几个相熟的工友把张卫民围了起来，问东问西。
张卫民全程微笑解答。
……
时间过得更快。
轧钢厂下班铃声响起，张卫民收拾了东西，骑着自行车就往家里赶。
回到四合院，路过前院时，就看见阎埠贵站在家门口，眼睛往大门口看。
见到张伟民回来，阎埠贵眼前一亮，迎了上去。
“卫民回来了！”
“三大爷在等我啊？”
张卫民把自行车停好，看着阎埠贵说道。
“对对，卫民啊，有件事想和你说一下。”
张卫民有些纳闷，阎埠贵找自己能有什么事？
“三大爷，你说。”
“是这样，你看你也老大不小了，还单着，我们学校有个女老师才貌人品都好，我觉得和你很般配。你要是有时间见个面？”
原来是这个事！
张卫民一听是女老师下意识就想拒绝。
不是说女老师不好，他从小上学就对老师有种阴影。
第38章 试点成功[1/2页]