bsp; 哦？
没想到萧逸竟然在观察自己每天的状态。何雨生还以为萧逸满脑子都是才重归于好的女朋友兼未来妻子呢。
是的，何雨生已经确定萧逸就是他前世的那个女企业家的“管理型人才”丈夫了。
这样一个管理型人才可要好好使用。
“小萧，我记得你曾经在米国的电子加工厂工作过，是吗？”何雨生温和的对萧逸笑到。
“啊？啊！是的。”不知为何，萧逸有些紧张，下意识的推了推眼镜。
“小萧你是我亲自找到的助理，我也就不瞒你了。我是想要做一个电子加工厂的。但是我也没有这方面的经验。”话说到一半，何雨生一手撑住脑袋，似乎很是困扰。
“何老板！如果你信得过我，我虽然只在米国的电子加工厂待了一年，但是我还是很了解那边的流程和运作模式的。”
看着何雨生仿佛陷入了困扰，萧逸不由自主的就立刻说道。
等的就是你这句话！
如果下属有别的什么特殊能力，直接逼问与索要往往达不到很好的效果。
必须让他自己拿出来，还是心甘情愿的拿出来，这样达到的效果是最好的。下属的工作也会更加卖力。
“嗯？小萧，你在米国的经验真的可以用在我们的国家上吗？”
何雨生看向萧逸，眼中仿佛放着光一样。似乎对他的提议很是心动。
除了工作以外又能够帮上何老板的忙了！
萧逸的心中一阵欣喜，嘴角也微微勾起。
“当然！现在米国的电子加工厂流程可是很先进并且完善的！”
接着，萧逸就告诉了何雨生一些关于电子加工厂的运作模式和流程。
总共概括为五点：
一、对工作任务进行简化
二、明确的劳动分工
三、尽量用设备代替服务员的工作
四、建立系统的服务制度和工作内容并使之标准化
五、使服务员工决策权尽量减少
听完之后，何雨生若有所思。
“何老板，这都是我这一年多来总结下来的经验，至于别的像工厂选址之类的就不清楚该怎么做了。”
萧逸为没有彻底帮上何雨生的忙而有些愧疚，脸颊微微泛红。
“怎么会没有帮到忙？小萧你这样可是帮了我大忙了！我真是太谢谢你了！这样，你这个月的工资翻倍！”何雨生对萧逸道。
让员工付出，自然也要有适当的奖励。
萧逸双眼一亮。
这可真是意外之喜！
“能帮上您就好！那何老板我先走了。”
看到何雨生脸上的愁云仿佛消散了，萧逸才乐滋滋的告别。
萧逸走后，何雨生又在想其他的事情。
何雨生一个人在办公室里琢磨着，想起了曾经大领导给的一些建议。
加工厂的建立需要考虑市场、能源还有材料等方面的因素。
这个地……该去哪找呢？
或许大领导会有些法子？
要不？抽个空再去大领导家向大领导讨教讨教？
好！就这么定了！
思来想去，何雨生还是决定抽空去麻烦一下大领导。
第71章 决定打造加工厂[2/2页]