bsp; “吴副厂长，您说得对，我们啊，比不了你两位的能耐，咱也不争那个，没意思。”老钱说话也阴阳怪气的。
“好了，咱们吃吧，都少说两句，至于吗？”冯总经理是一个办事的人，不喜欢这些明里暗里的世故人情。
“老冯，来，咱们干一个，庆祝新厂的成功。”李厂长和冯总经理碰杯。
“干！”冯总经理干脆利落，一饮而尽。
大家暂时不说话了，因为冯总经理虽然不是最大的领导，但是很正义，大家对他，没有过多地情绪，再加上他又是练家子，任谁都不想因为几句话，惹上他。
渐渐地，酒席接近尾声，人们也都纷纷散去。
新厂继续运转，一切都比较顺利。
当新厂成功运行3个月后，米国邀请何雨生及李厂长去交流。
但去了之后发现，米国人非常傲慢。
仅仅带着何雨生合理厂长，以及几位骨干领导，在厂区远离气化装置，坐着车转了一圈，说这个就是我们的气化炉，随后到会议室座谈。
他们告诉何雨生，说只谈40分钟，其他的不谈，只谈技术数据。
他们先大体介绍一下他们的运行情况，我们分别把我们的气化炉运行情况、各种数据、技术参数、经济指标进行了介绍。
通过沟通交流、分析对比，我们所有的指标都优于米国。
讲完以后，米国人完全换了一副嘴脸，非常热情地挽留，不让我们走，之后何雨生和李厂长又讲了好多。
这套技术，应当说是拉开了华夏国，现代煤化工技术革新的序幕，这是何雨生的骄傲。这个技术不是一般的雕虫小技，是事重大的问题，与华夏国技术革新，人们的生活息息
相关，是事关环保的问题，现在越来越凸显了，这个技术成功开发的重要性。
在这次交流的过程中，何雨生才深深地感受到，什么叫国际立身之本。
单单在国内，稳步经营，发展己身，已远远不能满足，让别国瞧得起的要求。
所以，一旦有时间，还是得和国际的联系密切起来。
不仅仅是为了学习，更是为了学习之后，做出升华、改变，并且优于学来的东西，那么
就成功了！
这才能让华夏国拥有一席之地，让米国等国不能小觑华夏国。
这次米国就是一个现成的例子，只有自己的技术够过关，才能保证华夏国立于很高的位置。
在与他们交流结束以后，丁辉一行第二天就准备返程了，突然接到米国的邀请，访问他们的总部。
可见，自己技术过硬，是多么受尊重啊。
到了米国一家公司纽约总部，何雨生看到米国特意准备了茶水，这个就格外用心了。
何雨生和李厂长，说了自己的想法，一定要把新厂，搞得更专业些，来吸引这些好的机会。
这样的话，何雨生新厂的引进会更容易些，如果常打交道，也能取长补短，弥补上新工厂的一些不足之处。
第108章 庆功宴暗流涌动 新厂出国交流[2/2页]