最近工厂，新来了一个实习生，还是学生呢。
当然要先从基本工作做起，就是一些基本操作。
但这个实习生的接受能力似乎很快。
只是感觉不太能吃苦。
原本老工人带新工人，是日常操作。
但这位实习生好像心思并不在这里。
而且对于一些东西，学得快，但是总不够精细。
于是老李叫来了实习生，“小宇，现在还在上学，是吧？”
“嗯，是的，李厂长。”小宇倒是本本分分的做事的人。
“我看你们同批来的，你是很机灵的，但是工作上不够认真。”老李看着这个小年轻，仿佛看到了当年的自己。
小宇没有回话。
他不知道应该如何回应。
因为在即现在只是想找份工作，让自己多点钱挣。
至于到底是做什么，对于他而言无关紧要。
“我想，你可能还是心思没放在这个上面，你这样吧，我准你两天假，你放松放松，也考虑一下，是什么想法可以跟我说，好吧？”老李对这个小伙子，天生的好感，让他给了特殊待遇。
“李厂长，谢谢您，给我准假，我最近状态确实不好，等我调整回来，无论怎样，我都会跟您说的，谢谢您。”小宇深深鞠了一躬。
“好了，回去吧。”老李摆手让小宇回。
这一番操作，老吴看在眼里。
砰砰砰的敲门声。
“请进。”老李没抬头。
“老李，这是新的材料书，你看看，有没有什么问题？”吴副厂长走进来。
“嗯，材料的货源还是这家，然后，压压价，看看他们什么反应，能低点就低些。”老李看着资料。
“好，老李，我看刚才进来那个小伙子，走了?”老吴按耐不住。“这都是第几个了？”
“你急什么？这些材料就这么定就可以。”老李看着老吴。
“不是，咱们该定的策略定了，我发现，资历老一些的工人，就能积极往上走，怎么这帮子小年轻，一有什么，直接就跑了。”老吴坦率地说。
“哎，这帮子年轻人，确实不比那些老人们，承受能力太弱了。”老李说着。
“那我们就这样流失着人员，放任不管？”老吴显得有点着急。
“不是，诶，老吴，我发现你啊......”老李看了他一眼，之后取倒水喝“拿给我小伙子，我给他放了两天假，等他回复呢。”
“你，等他？回复你？”老吴都惊呆了。
从来都是下属等领导给回复。
这哪有领导听下属回复的。
“诶？不是，老李，你没搞错吧？你听一个小毛孩子的回复？”老吴感觉很费解。
“这个孩子，很像当年的我，我觉得他身上有股子韧劲。”老李认真地说。
“那，诶呀，行吧，老李，你总有你的理由。”老吴知道适可而止，而且也不想再问下去了。
老吴出去了之后，老李坐在办公椅上，想起了自己年轻的时候。
这个实习生身上，有一种东西，吸引着他。
老李知道那是什么，那是对于知识的渴求度。
人只有在不断的学习中，才能取得进步。
老李这么多年，一直在学习，从未断过。<
第113章 说到底人品才是最重要的[1/2页]