徐枝枝看着绍兴的表情有些忐忑，他这一会儿惊讶一会儿沉思的，搞得徐枝枝都没有办法揣测他的看法。
“怎么样？有哪里需要修改的吗？”徐枝枝等了一会儿，忍不住问道。
绍兴抬起头深深地看了一眼徐枝枝，“你读完高中了？”
徐枝枝摇摇头，“没有，我之前在家里没有去上学，最近刚拿到小学毕业证。”
“倒是挺诚实的，你的想法很，怎么说呢，很新颖。
我还没有见过这样的课程安排，可以说说你的思路吗？”
办公室之前组织活动都是把大家聚到一起大喇叭喊几句就结束了，
就算是上课也是正儿八经地在黑板面前听讲，还从来没有见过这种学习和讲故事结合的方式。
尤其是徐枝枝提出的激励制度，他也觉得很有用，这样厂里用很小的代价就能获得很大的效果。
“我是想着，厂里文化程度高的人可能不是很多，所以单纯地上课工人们可能就会觉得枯燥，听不进去，这样自然就学不会。
但是换成一个个小故事，他们可能会被吸引，等到他们的注意力放到这上面了，再来教他们识字，他们就能学得进去了。”
绍兴点点头，示意徐枝枝继续说，这些想法给他的很多工作的开展打开了思路，很多他觉得难以进行下去的事情，现在可能就有方案了。
“还有工人们每天上班已经很累了，他们可能意识不到语录的重要性，这样他们学习的积极性就不会高。
要是我们用荣誉或者小小的奖励来激励他们，他们或许就会更加有学习的动力了。”
这些在前世都是很常见的，做个调查问卷都要带个小礼物的。
“我觉得可以，等明天我把你的方案给程主任看一下，问问她的意见。”
绍兴把带给自己启发的点都记录了下来，看来这个徐枝枝能得到吴厂长的青眼还是有点东西的。
“不用明天了，我觉得不错。”就在徐枝枝想要告辞下班的时候，门口传来程主任的声音。
两个人转头看过去，程主任不知道在门口听他们的对话听了多久，她走了进来，拿起徐枝枝写的那份方案仔细看了看。
“可以嘛，小徐你一个没有经验的小同志写出来的东西没有飘在天上，这一点很难得。”程主任欣慰地看了眼徐枝枝。
徐枝枝有些受宠若惊，她没有想到自己只是随便写了点想法就得到了这样的认可。
“我这也只是想法，具体的操作还是需要程主任和前辈们的指导。”徐枝枝谦虚了一把。
“行，这件事就交给你了绍兴，小徐就做辅助，我们负责的事情比较多人又比较少，辛苦你们两个了。”程主任交代完就转身往外走，“今天先到这，下班吧。”
徐枝枝跟着人流走出钢铁厂的大门，她心里有些雀跃，获得工作上的认可和成就跟在家里带孩子获得的成就是不一样的感受。
徐枝枝本来觉得自己没有这方面的工作经验，她最擅长的就是教小孩，对这份工作她是没有自信的，所以她才犹犹豫豫没有下定决心。
第86章 还是有点东西的[1/2页]