第一天培训，后面还有九天，不趁着现在压下他这股子邪火，以后肯定还有很多矛盾。”李昌盛说。
“让熊大鹏处理吧，他比廖俊懂事。”我说。
“你这得了感冒，人也蔫巴了啊，摔啤酒瓶砸他的魄力去哪了？”李昌盛对一再回避矛盾的我挺失望的说。
“宁得罪君子，不招惹小人，明白吧。”我拍了拍他肩膀说道。
“屁，公司老员工，我当他们是前辈可以学东西，多少忍着给点面子，一个跟我们同期进公司的家伙，我还要惯着？”李昌盛最近因为被他师父拿走业绩，也是憋了一肚子火。
话里处处透着攻击性。
不过嘴上虽然这么说，实际还是没真动手去揍人，显然还是挺能听得进我的劝。
熊大鹏跟廖俊说了好一会儿，还没劝好，许晓音走到我身边，看向我说道，“要不……”
“不用你跟廖俊换位置。”我笑着打断。
许晓音性格温柔，在这种情况下，自然想牺牲下自己，让廖俊趴第三层，她趴第一层去。
“我话还没说完呢，你怎么知道我要说什么。”许晓音苦笑。
“脚趾头都猜得出你要说什么。”我说，“但你想得太简单了，这事不是换位置就能解决的。”
“那要怎么办？”许晓音问。
“这边让熊大鹏处理，我去找澳蓝的人聊一聊。”我说。
说完我走到澳蓝的几个员工面前，他们被廖俊搞得很火大，聚在一起，不仅在说廖俊怎么样，也在说我们公司怎么怎么样，反正没一句好话。
这让我在澳蓝员工面前，也有点抬不起头来。
实际上我过来找澳蓝的员工，还是为了替廖俊擦屁股。
“对不起各位，我同事心情不太好，才闹出这种事来，我们会尽快协商好，确保以后不会出现这种事情，拖你们后腿。”我先是鞠了一躬，才说道。
“不拖后腿？你看看别的小组，都已经有几组完成了项目，我们这次肯定垫底，扣分是扣定了！”先前那个脾气就比较火爆，对分数看得很重的澳蓝女员工，冲我冷笑。
“孟玲，有话好好说，发脾气解决不了任何问题。”在她身旁的陈云天说了一句。
孟玲恨恨的吐了口气，扭过身去不再搭理我。
我自己平时就看不惯的廖俊，现在为了他，挨了别人的冷脸，心里也很不得劲。
但个人是个人，团队是团队。
在团队利益面前，个人恩怨要先放一边。
我跟廖俊属于同一家公司的员工，在澳蓝的员工面前，就是一体的，他做错事，我理应替他道歉。
不仅是为了维护我们自己公司的整体形象，最终目的，是要把当前小组遇到的问题解决。
“云天，能不能借一步说话。“我看向陈云天。
在小组的澳蓝五个员工里，陈云天自从廖俊闹情绪之后，表现得最为淡然。
而且刚才就算是脾气最火爆的孟玲，也因为他一句话，直接闭嘴。
所以我觉得，陈云天在澳蓝的这几个员工里，不管平时关系远近，至少暂时，他们是以陈云天为中心。
陈云天点点头，跟我走到一旁。
第110章 团队与个人[2/2页]