问题，都是你在搅和，我冤枉你什么，第一天扣三分的人，不是你吗，今天扣二十分的人，是不是你？”孟玲收敛起笑容，眼神极其嫌恶的看着廖俊。
“我爱扣就扣，你们管得着吗？大不了开除我。”廖俊见犯了众怒，无赖的说了一句，转身就走。
这是他最爱玩的一招：跳出规则来不跟你们玩。
对他而言，最严重的后果，也就是被开除。
我很怕被开除，毕竟我在乎这份工作，但廖俊显然不在乎开不开除的事，他又没为了能在公司待下去，付出多大的努力，所以哪怕从我们公司走了，也不会感到惋惜，再换个工作而已。
所以，在这种拓展项目中，他极其不配合，不把被开除当回事的话，没谁能有办法，真能对他怎样。
不过，如果公司真能开除他，我心里挺开心的。
这就是我的目的。
我一点不希望自己工作的地方，有这种无耻之徒存在，犯恶心。
所以我才挖了个坑，看他跳进来，而且以我对他性格的判断，知道他有很大的可能性跳坑。
目前的局面，跟我预料之中差不多了，公司开除他，也有百分之九十的可能。
因为很显然，不管他承不承认告密，至少其他组员都已经信了，对他完全不会再有任何的信任感，我相信传出去，公司里其他人也不会敢跟他交朋友。
至于后续，他同样不会再有勇气，参与到我们组的团体活动当中来。
除非，他来跟我道歉，请求原谅，然后跟其他组员，也寻求原谅。
如果足够诚恳，我心情好，可能会原谅他，但敷衍了事，我懒得管他的死活。
因此，这里有百分之十的机会，能让他继续在我们公司待下去。
但我觉得他把握不住，他脑子不是特别够用。
果然，当天晚上的理论培训课，廖俊没有出现，听人说他躺在宿舍，培训官过去找他，他都没理会。
然后培训官动怒，直接给我们人事部打了电话，让人事部来处理。
言外之意是，将廖俊彻底驱逐出拓展培训。
第二天中午时分，李昌盛高高兴兴的来告诉我，“甜甜刚跟我说，廖俊被公司开除了。”
“恩，好像也只有这一条道路可走了。”我没有表现得多喜形于色。
“啧啧，你可以的，略施小计，轻而易举把廖俊给送走，厉害得一笔。”李昌盛笑着说，“难怪你要做偷偷跑出去的样子，就是为了麻痹廖俊，对吧。”
“你别抬举我，我五大三粗的，哪有什么脑子。”我笑着说，“这次廖俊纯粹是自己把自己作死的，我偷偷跑出去，跟廖俊没半毛钱关系，主要是为了说出去增加难度出行难度，让我那个过生日的朋友，更加感动。”
我当然知道自己才是廖俊被开除的关键，但这事必须否认，我不想让李昌盛觉得，我这么的可怕，算计人能算计得那么的深。
话说回来，我活了这么大，廖俊，是我算计的第一个人。
要说有深仇大恨，其实也没有，仅仅发生过几次冲突，让我不想在公司看见他而已。
第119章 略施小计[2/2页]