翌日。
极度公司的设计部，在二十二楼。
陈雯到设计部报到的第一天，就参加了一个极其重要的会议。
会议的内容，是一份设计方案的决策。
距离这份设计方案的交付期，只剩下三天的时间，虽然设计方案已经修改过多次，却始终没能得到客户的认可。
为了这件事情，王总监很挠头。
王总监是一个三十多岁的男人，他虽然年轻，做事却是极其稳重，对工作的态度精益求精。
现在，穿着白色衬衣，扎着浅灰色领带的王总监，正神情肃冷的看着众人。
他拿着那份客户不满意的设计方案，严厉的训斥着：“这份设计方案，前后修改了无数次，却始终不能让客户满意。”
他一边说着，一边将设计方案狠狠的扔在桌子上：“谁能告诉我，原因究竟出现在哪里？”
见王总监动了肝火，设计部的同仁们全部都低垂着脑袋，大气都不敢出。
王总监环视一周，他指了指陈雯：“你，过来。”
陈雯今天第一天上班，她没想到突然被总监点名，她疑惑的茫然四顾，发现众人的目光全都望向自己。
这时，她听到一声严厉的声音传来：“陈雯，还愣着做什么？说的就是你。”
陈雯上前，心里惴惴不安：“王总监，我今天第一天到设计部报到，请多关照。”
王总监面无表情：“你好好看看，这份设计方案有什么问题？为什么客户始终不满意？”
陈雯悠然道：“王总监，我只是一个新人，不敢班门弄斧。”
“哪里那么多的废话，让你说，你就说。作为设计部的员工，对设计方案存在的问题做出指正，是你份内的工作，”
既然王总监将话都说到这个份上，陈雯只能将设计方案拿起来细看。
她一边看着设计方案，一边回忆着自己在大学时学到的理论知识。
忽然，她的大脑里有灵光在闪现，她觉得如果按照她的想法再修改一下，效果一定会更加的出彩。
想到此，陈雯就指着设计方案上的一处稍有瑕疵的地方，提出了自己的修改意见。
她注意到：当她指出设计方案的瑕疵时，王总监严肃的神情，顿时变得柔和。
很快，设计部就根据陈雯提出的方案做了修改。
当修改后的设计方案上传给客户之后，被客户毫不犹豫的采纳，并且主动提出以后要继续合作。
第二天的晨会，王总监当着所有人的面，表扬了陈雯的专业精神。
王总监隐晦的表示，设计部里的某些老员工，整天抱着得过且过的心态混日子，这样的员工必须认真的自我反思，如果再继续这样，抱着混日子的心态对待工作，他将实施末位淘汰制，让不尽责的员工出局。
最后，王总监号召大家向陈雯学习，学习陈雯对专业知识的烂熟于心和她对工作认真的态度。
以前，设计部的同仁们，在得知总裁秘书要来设计部工作的时候，都以为她是绣花枕头，来设计部只是打酱油而已。
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第138章 新工作二[1/2页]