“因为多数人，自打出生时，身体给予的机能设置就是如此。
一天累计工作6个小时，时间要是超过了，其工作效率必定大减。
这和学习一样，人类身体的‘固有属性就是这样。
短时间内维持的高注意力时间只有45分钟……”
一天有24个小时。
从8小时到6小时，绝对数值只减少了2个小时，但比例却不只是如此。
周休一天，工作和休息的比例是6:1。
周休两天，工作和休息的比例是2.5:1。
实行“三八制”，可以确保8小时工作、8小时娱乐、8小时睡觉。
除去睡觉，工作和娱乐的比例是1:1。
而若只工作6小时，工作和娱乐的比例就是
人体在意识清醒时（非睡觉）有更多的社交娱乐活动，去恢复精力、消除更少的精神疲劳。
如此，6小时工作制度造成的影响，和周休天数改一为二，几乎一样是巨大。
“好，第八个问题，我问的第三个问题中‘月薪4800生存点是什么意义？它又代表了什么？”
这个问题很简单，步入社会在工作的人几乎都知道。
而台下238位学生，即便最多只有一次工作经历。
但总有人好奇，会用lv.1的公民权限主动查询过，还是有一些人知道。
“教授，生存点4800是全联邦所有就业人员工资的中位数，代表主流劳动人员的薪资水平就是在4800左右。”
“好，第九个问题，我问的第二个问题中‘月薪3000生存点是什么意义？它为什么是这个标准？”
问题的前半句很简单，147位打过工的学生都知道。
这在个人信息“工作”项目页面，有异常明显的提醒。
他们不管在哪里打过工，只要劳动报酬没有超过这个标准，当场就可以用智能手环，上报当地的市政系统。
如果通过电子转账复查，确认上报的雇主违法属实。
那市政厅的行政处罚根本不用走什么程序，立即通过虚拟电子账户就下来了。
该罚钱就罚钱，该坐牢就坐牢，管制、拘役、徒刑都会相应的随时加上。
在联邦的超信息时代，拖欠工资、克扣工资基本就是即时的处罚，智能系统自动就处理了。
除非被罚人上述，才会有人工二次复查，但基本赢不了。
联邦拥有绝对的电子信息掌控权，市政的智能系统不会出错，一旦被罚几乎就是最终的审判。
而这就实实在在地保障了所有打工者的利益。
在联邦的治下，几乎没有雇主会“愚蠢至极”的克扣、拖欠雇员工资。
“教授，月薪3000生存点是联邦制定的就业人员的最低薪资标准，至于为什么制定3000这样的标准，我们不知道。”
学生们回答完，下意识地都把目光聚焦第一排的夏启。
“嘿嘿~！”
伊凡教授看到台下学生整齐划一的举止动作，心里大乐，眉开眼笑道：
“夏启，同学们都很相信你知道啊，要不你继续说说吧？”
“还要提示？”
夏启想要二次确认。
“间接或者直接都行。”
第528章 等量更替[1/2页]