亲则是一名日国人，我小时候是在忠国长大的，因为忠国人大部分人都比较仇视日国人，所以我当年在忠国的时候是有中文名的，我跟着我的母亲姓周，直到我三十岁的年龄，我才回到了日国，好在我在忠国的时候对于日文的学习也没有间断，所以在回到日国之后并没有沟通障碍，我严格意义上来说应该是一名忠国人，因为我受到的忠国文化的熏陶更重一些······”日向冈次说到这里喝了一口卫兵递上来的茶水后继续道：“我是学行政管理学的，而且我现在是福冈市福冈大学当中任行政管理学教授一职，在福冈市，没人能比我更有在行政管理学上更有说服力了！”
“哦是吗？那您说说，现阶段我们应该怎么做呢？”吴沁天饶有兴趣地问道。
“那就得看忠国军队要在这里待多长时间了，如果是短时间的话，我有短时间的管理方式，如果说是持续管理下去的话，我就有另一套管理方式······”
“额······这两者有区别吗？时间长与短，难道管理方式就有那么大的出入？”吴沁天不解地问。
“那，我就跟你说说这两者之间的区别吧！首先是短时间的管理方式，倘若忠国军队仅仅只是管理半年不到的时间的话，我建议你们用霸道之术来管理，这样一来那些意图要推翻你们政权的顽固分子就不敢轻易造次，你们管理起来就比较轻松，这样管理的方式比较单一，就是看到反抗的苗头就用强权直接扼杀在摇篮当中，简单粗暴，反抗者们知道自己反抗就是死路一条的话，相信胆子再大的人也知道要审时度势了。但是这样的管理方式长此以往下去就会埋下祸根，因为没有哪朝哪代的政权是可以用残暴的统治可以一直维持整个政权的掌控的，老百姓会因为不堪重负而奋起反抗，这种管理方式表面上看是一针见血地扼杀了反抗的苗头，实际上则是在为防抗着储藏仇恨的种子而已，等到种子生根发芽之际，便是政权灭亡之时······”
日向冈次说到这里再次喝了一口茶水继续道：“如果你们是打算持续管理下去的话，我建议你们首先更换原来的政权内的所有管理人员，特别是非常重要的职位，因为如果有人想要在这些重要的职位上阳奉阴违的话，你们将会防不胜防，忠国有句俗话说得好：‘日防夜防，家贼难防。说的就是这样的局面。关于管理人员的选拔这一点上我可以为省长大人您把关，只要是我说可以担任重要岗位的人员，那就绝对没有问题！其次是多做一些宣传，宣传关于贵党执政之后在政治领域的一些改进，需要改进的地方，必须是老百姓乐意接受的，这些需要改进的地方也可以从老百姓的意见当中获取，再加上贵党的一些执政方案，相信一定能够修改出一套新的行政方案出来。然后便是实地考察，就像忠国古代封建社会当中的皇帝微服私访一样，你们也需要到九州省的一些地方多考察考察，看看老百姓对于你们新推行的政策有什么看法，在得知了老百姓的内心想法之后再对新政策进行改良，从而达到让老百姓满意的程度······”
第二百二十七话 管理九州省（二）[2/2页]