设计专业，以及市场营销专业都是非常棒的！是整个江北省，乃至中原地区首屈一指的前沿学科！
去年底，她乘着去参加毕业二十年的同学会的时候，专门跟商州轻工业学院的招生处处长见了面，向他提出了需要在母校招聘三十名大学生的计划，得到了商州轻工业学院上下的一直好评！学校领导不仅肯定了她这些年来在工作上取得的成绩，还对她能够回到母校来，给学弟学妹们提供就业机会表达了谢意！学院领导非常重视，院长还亲自接见了她，授予了她一个优秀校友的荣誉称号！
卢金巧很高兴，当即表示，今年是乔布兰公司的初始发展阶段，暂时先招聘这么多的学生，等到将来企业发展好了，年年回来招聘毕业生，要将商州轻工业学院变成乔布兰公司的定点人才供应地！
与卢金巧见面后，学院领导还专门邀请她到学校大礼堂，对着上万名学生做了关于学习就业方面的专题演讲！最后还对着学生们发出了邀请，欢迎他们到冶州来，加入乔布兰公司，跟自己一起共创乔布兰公司的美好明天！
这场名为《努力成就自己，明天更加辉煌》的励志演讲过后，许多学生上台跟卢金巧握手合影，纷纷要求加入乔布兰公司进行创业！如此火爆的场面，卢金巧能担心自己的企业核心人才吗？完全不需要！
不过，按照她最初的设想，乔布兰服饰公司是要实现跨越式发展计划的，初期不准备拥有上千名员工的规模，她想走精品化路线的，是准备一步步让乔布兰公司成长为像哥哥卢金生的面业集团公司那样的巨无霸企业。
谁知道，人算不如天算！与冶州国资委进行谈判的时候，被刘乾主任要求承担枕套厂原有近千名职工的安置问题。这个问题，她原本是可以拒绝的，她也的确想果断地选择拒绝。可是，主政国营冶州棉纺厂的经历让她狠不下心来！无法做出像其他私营老板那样唯利是图的举动。她最终选择了妥协，被迫全部接纳了那些下岗工人。
可是，随着去年那次主动清扫厂区事件，以及今年春节期间的主动看管厂区事件，对卢金巧的触动很大，她改变了原来的固定看法，决定坦然地接纳枕套厂的老职工，不再向社会公开招聘新的员工！
因为她从这些员工的身上看到了一种失而复得的集体归属感，一种强烈的集体责任感，一种主人翁的积极进取精神！只要有了这些东西，卢金巧相信，自己一定能带领着这些员工实现乔布兰服饰公司的快速发展，然后，在冶州市场站稳脚跟，进而在整个江北省闯出一片天地，最后在全国乃至全世界打出响亮的名片！
卢金巧有信心也有能力，带领着这群人将乔布兰公司办好！卢金巧在心里已经无数次地给自己打气，为此也制定了近期和远期的公司发展规划。立志要成为乔布兰公司的奠基者，成为一个全国闻名的女强人！
第60章 ：披荆斩棘往前走（三更）[2/2页]