“明白了。”
“那今年的招聘我们怎么办？”
“招生排名之分两部分，一个是全国排名前10的高校每个学校招收200名，另外一个是排名前1120的高校，每个学校50人。”
“第二个是有公司对口专业的，排名前20的学校，每个学校50个名额，这个对口跟综合全国全国排名如果有重复的那就按照第一类的去招聘。”
“行，明白了。”
从敖烈下达了指令之后，nera集团便开始准备招聘会的相关工作。
时间来到九月底，不少大厂的招聘都已经到了末尾了，一些学生依旧没有去参加这些招聘会，因为他们在等，等nera的招聘会。
但是他们从月初等到月末，阿狸，千度，华威等大厂相继招聘走了不少有志青年，却依旧等不到nera这个国际顶级企业的到来。
而且已经有不少学校有传言，nera集团这种国际顶尖大厂，并不打算在国内招收大学生的传闻。
其中不少学生现在只不过是自我催眠而已，他们正在自我麻痹认为nera会来招生的。
等到第二天也就是9月的最后一天，上午8点钟，华夏排名前20的高校，以及学校专业排名前20的学校的学生都收到了nera集团招聘会的通知。
在当天中午一点的时候，nera集团的车来到了那些目标院校之中，三辆宾利慕尚外加一辆雷克萨斯lm四座版，跟其余企业一样，nera集团也有合作企业，他的合作企业是宾利，劳斯莱斯，雷克萨斯以及奔驰。
至于那些跑车，超跑啥的，nera集团也可以合作，不过并没有必要，因为敖烈现在是布加迪，兰博基尼，帕加尼的华夏区的代言人。
为了获得代言人的身份，敖烈把新的电池技术跟大众集团进行了合作，从而得到了这几个车企的代言人位置。
nera集团的招聘会首先就是面试，然后还有笔试，以及实习三个环节，只有三个环节全部过关之后才能成为nera集团的正式员工。
面试环节只有2分钟的自我介绍，学生通过2分钟的自我介绍，用简单的语言进行对自我认知的一个说明，以及自己的特长，跟对未来的希望。
在这以后的72小时时间里，nera集团会对对方预期的同学发送邮件，然后来指定地点进行考试，考试通过之后就来到了企业实习阶段。
实习期过后，公司会根据实习表现，以及业务能力进行评分，在高于标准之后便会被企业录取，如果评分不达标只是差一点的话，虽然nera集团无法录取，但是企业人事部会给实习生写一封推荐信。
持有nera集团的推荐信，那怕前往苹果，谷歌，企鹅等一种大厂那都可以得到实习的机会。
而如果差很多才能达到nera集团的标准的话，则无缘拿到推荐信，只能自己准备了。
当天一共面试的人有很多，但是他们最终每个学校只会录取规定名额，可谓是竞争相当残酷。
第86章 招生现场[2/2页]