他们的手下和领导之间往往存在着利益输送，这是什么意思呢？也就是说，在这些公司里面，他们的下级职工想要升迁的话，必然要向他的上级职工进行利益输送，才能够达成升迁的目的，我们通过考察，可以得知在坦桑尼亚和赞比亚，南京公司和自来水公司里面，他们的下属往往为了获得升迁而向他们的上级输送金钱，贪污受贿在这些公司里面是非常普遍的，当然，也普遍存在着性贿赂，所有这一切，造成这些公司都极度的腐败，在公司的内部极度的不公平，由此造成一种什么现象呢？往往是那些善于溜须拍马的人，往往可能得到升迁，而踏踏实实工作的人，往往只能沦为一种劳动的工具，无法得到他相应的应该得到的报酬，这是极度不公平的，而且在这些公司里不还有一个普遍的现象，那就是，公司高管的子女的太子公主化，在这些公司的内部，在坦桑尼亚和赞比亚，这些国家的这些国企的内部这些高管，他的子女和女儿，往往能够获得，特别优越的职位，进入公司以后，他们也往往特别容易获得升迁的机会，他们很容易的，就能够成为公司的高管，接触到公司的核心机密，这对于平民的孩子来说是，一种天方夜谭式的东西，平民的孩子十年数十年的努力，往往比不上这些高管的子女的一两年的成果，另外还有一个特别的现象，就是说在这些国家，他们优秀的职位往往会被世袭化，也就是说，在这些国家，它会形成一个非常强大的垄断的利益集团，使得这些国家优秀的资源都被这些有权利的人所垄断，进而分配给他们的直系后代，以及旁系亲属，这造成了整个社会的阶层固化以及利益满阶，由此造成了下层的民众的怒火，比如在坦桑尼亚，有过多次的群众的示威活动，对于这样的现象进行强烈的抨击，但是最后往往不了了之，对于这些现象，应该要进行非常深刻的研究
三位诺贝尔经济学奖获得者指出，像这样一种法制不明，一种垄断的经营方式的经济就是属于一种糟糕的经济形式，这种经济形势之下，往往意味着不公平，不公正，往往意味着对下层民众的掠夺剥削，在这些国家，它的下层民众往往获得的财富都是非常有限的，甚至是非常微薄的，大量的财富流向那些有权有势的阶层，这是必然的一个社会，如果没有一个好的法制化的环境，那么必然的结果就是权金钱和利益向有权有势的阶层，定向的输送，造成整个社会的严重的，等级的分化，也就是说，他的上层阶级往往拥有数十亿甚至上百亿的财富，而他下面下面的民众往往连基本的生活也无法保障，一旦患有疾病，往往无法得到充分的治疗，这些情况在非洲的国家非常的普遍，这是非洲的国家需要普遍重视的问题喜欢李明轩的大学生活请大家收藏：
完整的市场经济[2/2页]