“咱们公司要进行部门改革，人事部与行政部合并，成立人力资源与行政部。制作部和艺人培训部合并，成立制作与培训部。单独设立法务部，我已经与黄成律师沟通好，他会过来兼任，不再通过启明律师事务所委托。其他职能部门不便，这样做的目的是，精简非必要人员，减少因沟通导致的资源浪费与迟滞。”
杨柳边记的同时，也颇意外的看了眼刘一。她本以为刘一是个草包，什么都不懂，但听他说这些，不是不懂，而是很懂。
“改组的具体事务，由杨柳副总裁执行。改组之后，人力资源与行政部，艺人经济部，营销与策划部，划归她来负责。我将暂领制作与培训部，财务部，法务部三个部门，直到找到合适的新的副总裁。”
此言一出，参会的所有人都惊呆了。
尤其是杨柳，她很想收回刚刚的评价，刘一这哪里是很懂，这分明是一点也不懂啊。
之前夏岩为何要抓着人事、财务、艺人经济这三个部门，那是因为对一个娱乐公司来说，这三个部门是最核心，最重要的。人事管工作人员，财务管钱，艺人经济管艺人，这是下蛋的鸡。而其他四个部门，都是干活的部门，自然是可以交给外人的。
但是现在刘一重组了，不但把人事行政双权合一，还把艺人经纪也交给了杨柳，这意味着什么？意味着杨柳对内可以几乎完全说了算，甚至她把艺人偷偷卖了，也不是不能做到。
能这么做事情的，要么是对杨柳有无限的信任，要么就是个傻子。刘一和杨柳之前不说是素未谋面，也是几乎没有打过交道，可以排除‘无限信任这个选项，那么就只剩下一个选项了，他是个傻子。
“我不是傻子。”面对众人的目光，刘一无奈道：“刚刚不是说了么，共渡难关，那自然是怎么效率高怎么来啊。至于信任问题，我虽然没有跟杨副总打过多少交道，但是我了解夏岩啊，他用的人，我自然相信，这有什么问题吗？”
好像是没啥问题，但是又好像有点问题，也说不明白，就很奇怪。
“好了，别想了，就这么定了。”刘一打断了所有人的猜测，直截了当道：“我大年初八回去，这几日呢，就由杨副总裁带领大家进行改组，希望等我回去的时候，杨副总能给我一份满意的答卷。”
“好的刘总，我一定不辜负您的信任。”杨柳冰霜一样的脸上，终于是有了一些暖色，显然对于这份信任，她还是非常受用的。
“完事儿，给大家拜个年。财务部记一下，过年期间工资三倍，散会。”
……
挂断视频会议，夏天满眼星星眼地看着刘一，后者被她盯得毛了，往后躲了一下：“你干嘛？这么崇拜的看着我，你想干嘛？”
“哥，我真是没想到，你还会做公司啊？”
“会个屁啊。”刘一叹了口气，道：“我要是会，我能把那些部门都交给杨柳啊？”
“也是哈。”夏天点点头，但很快又不解了，道：“那你为啥那么信任她啊，你看上她了？”
“你这脑子都在想什么？”刘一无奈，忽然他又一脸八卦地问道：“你真不知道啊？”
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第10章 改组公司[1/2页]