不定就介绍一些牛逼的大师级厨师指导自己的厨艺。
而且根据自己的观察，这家店叫“神厨小店”，应该是有一把刷子的，相关菜品的秘方应该不少，自己有机会学习，掌握内化成为自己的拿手菜。
在五星级别这种大酒店里，根本不存在学习菜品秘方这一事，他，何安阳，只能作为流水线厨师，完成属于自己的菜品部分，接触不到秘方。
秘方都是保密的，由专人配置。原材料采购、分拣都是由专门的人来做，普通厨师根本接触不到，也就不存在偷师一说。
某些酒店的调料味道很特别，让食客流连忘返，就是秘方的缘故。
学不到这些秘方，他做一辈子菜也不会有大的进步。
这也是老师们不愿意教他秘方的原因。教会了他，老师们就等着丢饭碗。
秘方就是一个厨师安家立命的东西，非师徒不可传。
发出简历得到聘用通知，2W5一个月，还不错。
何安阳长舒一口气，希望自己的决定没有做错。
……
程鑫整个周末都在忙着看简历，招人。他的【小神厨】唯信里不时地传来招聘简历。
让他无语的是，什么阿猫阿狗都敢来投简历。
大厨、保安、助理、服务员、后勤，他提供的五个岗位中，保安报名人数最多，占据报名人数九成左右。
其中一个人特别搞笑，自我介绍中写道：
【拳打南山敬老院，脚踢北海幼儿园。一米以下全放倒，一米以上我先跑。】
真的是什么人都有，没两把刷子也敢投简历。
大多数人是蹭热闹，随意投了个简历，没当回事，热衷于玩梗。
快速地扫过公众号后台信息，程鑫发现有两名退役特种兵应聘保安。
眼前一亮，就决定是他们了！
程鑫很快就和两名退伍军人敲定了聘用相关细节。
有退伍特种兵作为保安，他很安心。
后勤、服务员这一块人员要求相对容易，程鑫随意地通过了几个人的申请。
助理职位应聘的有三人，他最满意的是一位管理学硕士留学生陈雯。
简历十分出众，世界top10重点大学管理学本硕连读毕业，成绩优秀，还在500强大企业有半年实习经验。证件照上显示颜值很不错。
才华出众，颜值更是不逊色。
这就是他需要的员工。
通过！
大厨应聘的人有十来号，大多数厨艺水平未知，连像样的证书都没有，更别提拿手菜了。
简历一塌糊涂，程鑫很快就无视了这大部分厨师。
虽然自己的招聘信息对学历各方面没有什么要求，但你也要有一技之长才能来应聘啊！
何安阳是一个意外之喜，也是他唯一通过应聘的大厨。
该有的东西都有，人还年轻，有无限可能，是一个好的培养对象。
现在，神厨小店，包括程鑫，有两名大厨，四名后勤，一个助理，四个服务员，两个保安。
一通招兵买马，人员配置齐整。
接下来就是神厨小店爆发的时刻了！
人手不缺，热度不缺，知名度打出去了，等待程鑫的就是滚滚财源。
以及系统升级叮叮叮！
007章 招兵买马[2/2页]