说过：“炮兵营的优秀作风是老部队带过来的，他们的荣誉连卡车都装不下。”刚听说的时候感觉有点夸张，觉得指导员是炮兵营出身可能照顾娘家脸面，后来参观了炮兵营的荣誉室，果然是功劳薄都闲的苍白，满墙的锦旗、奖状、功臣榜，这还是挑出来有代表性的，骄傲的理直气壮。在夏季的军区比武中，坦克团小小的辅助炮兵营带着即将淘汰的抗美援朝时期的105榴弹炮取得了第一名的好成绩，素质超过了参赛的专业炮兵师部队。当他们参演归来的时候，全团列队高奏凯歌欢迎他们。
“大家都说你好这个人就差不了，大家都说你不好这个人也好不到哪里去。”这是我们部队评价干部战士的一个简单有效的标准，连队的民主生活也是这样，每周的班排连务会议都让我很紧张，不太善于人前发言，但是老兵们每周都需要度过这样的发言畅谈的机会，我们作为新兵也在锻炼着自己发扬这样一种民主制度。每周的训练总结看着很单调其实也很重要，也是对部队基层建设的重要补充。连长在会议上就说过，我们以训练为主，每一次的射击打靶他都要做笔记，要求我们也要做，慢慢积累形成规律性的经验，并且对存在的问题总能在其中被发现，避免了重复盲区。连队的班排总结工作也是这样，好的新训练方法被我们发掘出来，并且经历了大家的可靠验证，突出了训练工作的重点，提高了大家的整体战斗素质。
连队党员不多，党员也经常召开支部会议和民主生活会，因为有干部参加所以以前我以为是草草的敷衍的，但是每次会议后班排长们都很有改观，问题很尖锐但是都得到了程序上的解决和调整，党员在我们当时的心目中确确实实站到了最前面。脏活累活抢着干，荣誉奖励不争不抢，干部领导不贪不占是我们普通战士的最基本的评价。我很怀念部队的干部作风，记着连队有一个典型的后门兵家在部队附近，家里条件好有私家车，当时的社会正在流行万元户，风行做买卖。他自己本身作风也和部队脱节，家里人有时候来部队的时候给指导员拿烟送礼物的，我们都看在眼里，但是指导员总是避而不见的挡回去，强留下的都给大家分了。部队干部家属来队没人单做菜开小灶，相信这些朴实的作风永远能激励着善良的人不断进步。
第八章 老兵-3[2/2页]