繁忙的一天，似乎总是从各种会议开始。
最近李啸行出差了几天，党政联席会一直延后没开，攒了好多议案等着表决，早就排好了长长的议程。
只不过今天书记在座，大家心里就像埋了个□□似的，免不了有些神游天外。
“这都是怎么了，打起精神来，”李啸行似是毫无所觉，面上挂着笑，用手指敲了下桌面，“每一个议案都要认真签署，要对公司的发展负责。”
李柏舟偏头看了他一眼，自然地接过了主持的职责：“刚才这个议案请大家再仔细看一下，依次来说一下修订意见。”
挨个儿把这几天积攒的议案讨论完毕后，李啸行宣布开始讨论本次会议新提交的事项。
第一个当然是书记提出的，对供应部王部长的撤职处理。
李啸行听完处理意见，仰头靠在椅背上，半眯着眼睛开口：“王部长你站起来，把你这条朋友圈念一遍我听听。”
被点名的王部长脸色十分精彩，磨磨蹭蹭地起了身。
“念吧，”李啸行催道，“怎么，找不到了还是想不起来了？”
“……嗯。”王部长含糊应道。
李啸行点点头：“没事，书记都给你截图了，来，小刘，给放到投影仪上让他念。”
小刘看看李啸行又看看书记，最后把目光转到李柏舟脸上，终于看到李柏舟十分微小地冲他点了个头。
他从电脑里把图片调了出来，原本小小一张截图被放在巨大的投影上，看上去十分怪异。
王部长支支吾吾了半天，终于硬着头皮念了起来：“这、这班上得……身累心也累，不知道自己每天……都图啥，哎，狗、狗……”
“自己写的字，自己都不认识了？”李啸行挑眉问。
“李总，我错了，”王部长哭丧着脸，“我身为部门领导，应该身先士卒，鼓舞士气，不应该……”
“我又没让你念检讨，”李啸行语气冷冷地打断了他，“接着念。”
王部长摸不清他是什么意思，只好声如蚊讷地接着念了下去：“……狗逼单位，狗、狗逼领导，干得没、没一点意思。”
会议室里一片安静，李啸行举起手掌拍了两下：“骂得好啊。”
整个会议室的目光都集中在李啸行身上，他用手上的钢笔有一下没一下地点着桌面，不紧不慢地说了下去：“各位，我们公司经常开什么会啊？工作安排会、职工大会、新员工座谈会……对吧？但是对基层干部的想法和意见，我们关心得还是太少了。就是要让大家骂，让干部员工把心里话都说出来，才能找到我们管理的弱点，开展更好的自我批评。”
他转头笑着去看书记：“书记，是不是？”
张书记冷哼了一声：“怎么，李总的意思，合着我们还应该感谢他？”
“那不至于，”李啸行说，“批评虽然是好的，也得讲究方式方法，王部长你这个方式就不是特别妥当，对不对？”
“对对对对！”王部长疯狂点头。
“所以今天的处罚你还是得领，”李啸行状似苦恼地抓了抓头，“不过这朋友圈也算是个新东西，咱们的现有制度上没规定过，舟总啊，制度可得根据时代变化随时更新才行。”
“是，”李柏舟有些倦倦地支着头，从手边的文件夹里哗哗翻着文件，“虽然我们公司没有这方面的规定，但参照集团公司今年年初下发的关于领导干部加强自身修养和自我学习的通知，里面有提到企业领导要注重微信、微博等网络平台的影响力。”
他找到了那份文件，翻到之前折页的地方一字一字念道：“在信息平台发表不当言论，造成不良后果的，应予以警告批评，并及时纠正；情节严重时，可由纪检部门给予停职查看处分。”
“噢，那既然集团有规定，我们下属公司就参照执行吧，纪委下去拟个停职察看的文件。”李啸行拿过来看了一眼，“啪”地合上了文件，“好了，下一个议案。”
张书记坐在旁边眉头紧皱，几次想要插话，却没能插进去。这会儿终于逮到空，轻咳了一声试图引起注意。
“我这里的议案是关于钢结构小组的初步架构和考核办法，”李柏舟眼观鼻鼻观心，低着头念资料，“首先需要大家表决通过一下这个项目的分管领导和各级负责人。”
这个新项目虽然是书记牵头做起来，但直接领导挂的还是李啸行的名字。
表决开始，书记那句没说出口的话就这样被怼了回去，脸色十分不好看。
会议结束后，张书记一句话也没说，自顾自出了门。
李啸行收拾好自己的资料，也往外走去。
其他参会人员不约而同地压慢了步子，生怕和他们的距离不够远似的。
李啸行走了几步，忽然回过头叫人：“小舟？”
没想到他会用这个称呼，众目睽睽之下，李柏舟有些不自在，却还是加快了几步走到他面前：“怎么了？”
“你这个钢结构小组
第 49 章 钥匙[1/2页]